Sim, elas existem!

O #simelasexistem é uma iniciativa colaborativa e voluntária criada por Agnes M. da Costa e Renata Beckert Isfer em 2018, inspiradas pelas lições aprendidas no programa "Women and Power: Leadership in a New World", da Harvard Kennedy School of Government. Seu objetivo é pautar o discurso sobre diversidade e inclusão de gênero no setor de energia e mineração de forma positiva, exaltando as contribuições valiosas das competentes profissionais desses setores historicamente de predominância masculina. Essas ações visam contribuir para que a cara do setor seja mais plural, para que as novas gerações de engenheiras, geólogas, economistas, advogadas, jornalistas e tantas outras profissionais de outras áreas identifiquem nesses setores um campo fértil para o desenvolvimento de suas carreiras, sem limites. Trocando em miúdos, a ideia é criar um sentido de pertencimento às profissionais ou futuras profissionais desses setores, demonstrando que elas também têm um setor para chamar de seu, além de viabilizar uma maior conexão entre essas mulheres, muitas vezes dispersas nas empresas, nas associações, no setor público... Neste sentido, o #simelasexistem tem promovido podcasts, webinars, além de uma coluna na epbr dedicada a publicar artigos redigidos pelas experts setoriais. Mas sua natureza colaborativa faz com que o potencial de atuação do #simelasexistem seja quase ilimitado. Sendo assim, até o momento, o email simelasexistem@gmail.com é o principal meio de contato da iniciativa, além desta página no LinkedIn.