SL Vidal Avocat

Avocate spécialisée en Droit Social (Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale) depuis 1986, j’interviens : EN CONSEIL Je considère le droit du travail comme un élément de gestion de l’entreprise et c’est dans cet état d’esprit que j’accompagne les entreprises : - Sur le plan individuel : o Négociation du contrat de travail, o Gestion des sanctions disciplinaires, o Rupture du contrat de travail, (transactions…), o Licenciements individuels (harcèlement moral, discrimination, inaptitude, faute grave, faute lourde, insuffisance professionnelle…) et économiques, o Rupture conventionnelle, o Changement de situation : mutation, détachement et expatriation, départ en retraite… - Sur le plan collectif : o Mise en place et le fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel, Elections et Fonctionnement au niveau de l’entreprise, de l’UES ou du Groupe, o Relations avec l’Inspection du Travail, o Rédaction d’accords collectifs, (en matière de durée du travail, d’épargne salariale, …), de chartes informatiques, de règlements intérieurs o Hygiène et sécurité, o Audit social, o Licenciements pour motif économique… EN CONTENTIEUX CLASSIQUE Préparation de conclusions et de plaidoiries devant le Conseil des Prud'hommes, les Chambres Sociales des Cours d'Appel, en tant qu'Avocat d'Entreprises ou de cadres Supérieurs... o Concernant des licenciements individuels ou collectifs, (contestation des licenciements, saisine des tribunaux, …), les ruptures conventionnelles, o Sur les litiges concernant les salariés protégés, o A la modification des contrats de travail, o Aux risques psycho-sociaux (harcèlement moral, discrimination…), o Aux transferts d’entreprise légaux ou conventionnels (en particulier en matière de propreté, de sécurité, …), o Aux représentants du personnel ou syndicats. EN RÉSOLUTION AMIABLE DE CONFLITS Je mets en œuvre plusieurs techniques telles que la MÉDIATION, LE DROIT COLLABORATIF et LA NÉGOCIATION RAISONNÉE.