SmartEmploy

Bakgrunn for prosjektet Vårt mål er å etablere en portal for en enklere og bedre kobling mellom lærebedrifter og lærlinger, basert på samsvar mellom bedriftens krav og lærlingens interesser og forutsetninger. Strukturert kartlegging og tester skal hjelpe lærlingene med å finne ut hvilke lærebedrifter som er mest aktuelle, og parallelt bidra til at lærebedriftene finner lærlinger med gode forutsetninger for å lykkes - også blant dem med lavt karakternivå og/eller mye fravær. Karakter versus karakterer - en alternativ tilnærming til vurdering av egnethet som lærling Psykometrisk testing Dette er i dag en etablert og anerkjent metode i rekrutteringsprosesser. Benyttet i en matching-plattform legger den grunnlaget for en enklere utvelgelse fra lærebedriftenes side, ved at de får tilgang til elevprofiler som er rangert etter bedriftens behov. Hvem er vi? Vi er et opplæringskontor registrert i Bærum kommune i Viken. Vårt team består av: - Andreas Kolstø - Psykologspesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi - Christian Riis - Professor i samfunnsøkonomi - Sven F. Thome - Daglig leder og faglærer ved lærebedriften ToolBox AS - Simen Gundersen - Tidligere IKT-lærling hos Marcello AS, nå daglig leder hos CVGuru AS. Hva gjør vi? Vårt mål er å utvikle og drifte en lærlingportal som hjelper lærlinger i alle yrkesfag i hele Norge finne en best mulig læreplass. Å rekruttere bedrifter og offentlig virksomhet til lærlingordningen er et viktig bidrag til at målet kan nås. Gjennom større kunnskap om ordningen, hjelp til å bli godkjent som lærebedrift og et godt matching-system i en og samme portal bør tallet kunne økes fra dagens 20 000 aktive lærebedrifter. Ved å ta i bruk psykometrisk testing vil lærlingen, istedenfor å bli vurdert i stor grad på karakterer og fraværsprosent, kunne vise frem et helhetlig bilde av seg selv som bedriften vil finne interessant.