So-In&Co

So-In&Co est le résultat du travail des équipes que j'ai managées, des projets que j'ai pilotés tout au long de ces 4 dernières décennies. Quel que soit le thème de nos interventions : RPS, QVT, tensions sociales, violences sexistes et maintenant transition écologique, numérique, attractivité... Il y a toujours un enjeu central à prendre en compte : innover dans le social. Mettre en place de nouvelles manières d’organiser le travail, faire évoluer le management vers plus de coopération/collaboration, développer de nouvelles modalités de GRH, donner la parole aux des salariés/agents et prendre en considération leurs attentes, équilibrer les relations sociales et renforcer la négociation… Cela renvoie à notre capacité à mettre en œuvre dans vos structures, des démarches d’innovation sociale pour mobiliser les énergies, développer l'engagement de vos équipes, et au final, accroître votre performance et assurer la pérennité de votre structure. So-In&Co a été créé pour répondre à ce challenge ambitieux, sur la base de cette expérience dans la transformation des organisations.