Chez METALCLASS, notre mission est de faciliter le déploiement de la nouvelle classification d’emplois de la métallurgie en centralisant la gestion du processus – de la création d’emploi à la cotation et au classement – et en permettant aux employeurs et aux membres de la fonction ressources humaines de disposer d’une plateforme collaborative pour réaliser ce déploiement.
💻 La solution de type « SaaS » permet étape par étape :
> La création d’emploi rattaché à une organisation (ex : par filière, métier ou entité, direction)
> La réalisation d’une fiche descriptive de l’emploi contenant diverses rubriques pré-remplies et imprimable pour remise au salarié,
> La cotation de l’emploi grâce au référentiel d’analyse,
> Le classement de l’emploi dans une échelle unique de classification (55 cotations différentes, comprises entre 6 et 60 points regroupés dans 18 classes d’emploi, puis 9 groupes d’emplois de A à I).
Afin d’apporter toute l’aide et le support utile à cet exercice, la solution contient des fonctionnalités permettant à l’utilisateur de réaliser notamment des analyses et des contrôles de cohérence, des imports et des exports ainsi que la possibilité de création de nouveaux emplois à partir d’emplois existants.
👫 Solution collaborative, elle a vocation à pouvoir être utilisée par différents utilisateurs dans l’entreprise en fonction d’attributions et de rôles prédéfinis.
👋 METALCLASS s’enrichit de l’expérience utilisateur et des différents contributeurs afin de toujours poursuivre son objectif premier : disposer d’un outil simple, pratique et efficace afin d’aider la fonction ressources humaines et les entreprises de de la métallurgie à déployer leur nouvelle classification d’emplois et les obligations associées.
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