La edad es ya el primer motivo de discriminación en el trabajo en España. Cada vez son más los organismos y estudios que corroboran esta realidad. El edadismo en el ámbito laboral es el prejuicio o discriminación basada en la edad de una persona. Puede manifestarse de muchas maneras, como en la discriminación en la contratación, promoción o despido de trabajadores por su edad. Es importante que las empresas y organizaciones promuevan la igualdad de oportunidades sin importar la edad de una persona, y se espere que todos los trabajadores sean tratados con respeto y dignidad independientemente de su edad.
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