STERKTE MET...

Een werknemer met kanker, dat vraagt ook veel van de leidinggevende. Je wilt tot steun zijn, in contact blijven en liefst ook het verzuim verkorten. Samen met het team. Maar hoe? Het goede gesprek bij kanker is ingewikkeld. We lopen daarbij allemaal tegen onzekerheden en belemmeringen aan. Het vraagt om bewustzijn, kennis en vaardigheden. Dingen die je niet altijd hebt geleerd, maar die wel van je worden verwacht vanuit je rol. Onze communicatietrainingen en teaminterventies helpen om de goede dialoog te voeren bij en na kanker op het werk. Bestemd voor HR-adviseurs en -managers, teamleiders, casemanagers en teams. Wil je ook goed werkgeverschap tonen bij kanker? Zorg dan dat je bent voorbereid.