Stichting Intermin

Wat is Intermin? Intermin is een stichting die mensen met een academisch werk – en denkniveau en minimaal twee jaar werkervaring de kans geeft om zich te ontwikkelen tot de overheidsmanager van morgen. De ervaren overheidsmanager wordt bij Intermin geholpen zijn of haar eigen blik te verbreden. Wat doet Intermin? Wij vinden het belangrijk om de overheid te prikkelen met nieuwe, creatieve ideeën en oplossingen voor managementvraagstukken. Daarom bieden wij mensen met leidinggevend talent de kans om verschillende opdrachten binnen de overheid te doen. Dit kan op het gebied van lijn- en projectmanagement, beleidsadvisering, organisatieadvies- en onderzoek of accountmanagement. Werken bij Intermin? In de selectie wordt vooral gekeken naar het talent om op termijn te kunnen gaan leiding geven, maar ook naar zelfreflectie en kritische zin. Op basis van een specifiek contract van maximaal drie of zes jaar krijgt men de gelegenheid zich te ontwikkelen op basis van het vervullen van verschillende soorten opdrachten. Interminners laten zich niet in een of twee woorden omschrijven. Iedereen is uniek. Interminners hebben met elkaar gemeen dat ze de publieke sector een warm hart toedragen en buiten de gebaande paden kunnen denken en doen. Ze zijn maatschappelijk geëngageerd, durven het gangbare ter discussie te stellen en nemen verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan veranderingen. Uitgangspunten van Intermin Intermin staat voor ontwikkeling. Voor eigen verantwoordelijkheid, voor zelfstandigheid en kritische zin. De commerciele kant van Intermin is alleen gebaseerd op het verkrijgen van continuïteit. De tarieven worden daarom zo laag mogelijk gehouden.