Stopmarcel

🧮 De la prévention à la solution, StopMarcel a été conçu pour apporter à tous une solution simple et bon marché face au harcèlement et aux risques psychosociaux dans le monde du travail. 🫂 StopMarcel est un outil allant dans l’intérêt des employeurs et des employés. Adopter StopMarcel au sein de votre entreprise peut être bénéfique sur de nombreux points. Pour les employeurs : 🎯 Vous respectez votre obligation de “prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos collaborateurs” – (Article L4121 du Code du Travail) (Cass. Soc. du 01/06/16 N° 14-19.702). Le manquement à cette obligation est durement sanctionné. 🫵🏼 Votre entreprise est protégée face aux fausses déclarations, ou éventuelles tentatives de déplafonnement d’indemnités en cas de rupture ou fin de contrat (loi macron ord. du 22 juillet 2017). 👏🏼 Vous faites évoluer les comportements. 🏅 Vous valorisez l’image de l’entreprise auprès des candidats et vous évitez le turn-over. Des employés qui se sentent protégés et considérés seront toujours plus productifs et fidèles à leur entreprise. Pour les employés : 🦸🏼 Vous êtes protégés face à d’éventuelles situations de harcèlement au travail. StopMarcel est là pour éviter que ces situations n’existent ou ne perdurent. 💻 Vous pouvez, grâce à notre plateforme de déclarations, dénoncer des comportements que vous avez subis, calmement depuis chez vous, sans pression extérieure et sans sentiment de honte. Grâce à la plateforme et à nos médiateurs StopMarcel, vous serez toujours écouté et considéré. 😶🌫️ Les déclarations peuvent être anonymes vis-à-vis de votre entreprise. Les médiateurs StopMarcel vous aideront à trouver des solutions et vos déclarations ne peuvent, en aucun cas, devenir des outils de répression. Votre bien-être au travail est notre objectif. N’hésitez pas à consultez notre site internet pour plus d’informations.