RESET

Nous travaillons aux côtés des organisations - qu'elles soient privées ou publiques - et des professionnels de l'accompagnement - organismes, centres et indépendants. Voici les enjeux sur lesquels nous intervenons : Optimiser votre gestion des compétences au regard de vos activités, actuelles et futures Développer l’attractivité de vos recrutements et fidéliser vos collaborateurs Améliorer la gestion du stress, des conflits et des difficultés relationnelles au sein de ses équipes Préserver et renforcer la performance des équipes dans un contexte de changement Comment ? En déterminant une stratégie de gestion des compétences avec vos équipes RH En concevant votre « marque employeur » afin d'améliorer l’expérience collaborateur En formant l’équipe de direction et le middle management à adapter leurs compétences managériales aux caractéristiques d’une situation de transition, de transformation, ou de développement En formant vos collaborateurs à mettre en œuvre les compétences managériales, relationnelles et comportementales favorisant leur efficacité individuelle et collective Concernant les besoins plus spécifiques des professionnels de l'accompagnement quant à l'importance de faire reconnaître la qualité de leur structure et de leurs interventions, de diversifier leurs compétences et leurs activités, ainsi que de digitaliser leurs offres, nous nous positionnons sur les missions suivantes : Concevoir un business model et une stratégie commerciale Rendre vos formations éligibles aux financements (fonds publics et CPF) en référençant votre structure (QUALIOPI) et vos certifications (RNCP, RS) Former vos intervenants à analyser une demande et des besoins, concevoir et conduire une intervention pertinente et attractive Digitaliser vos interventions