Lavoriamo sulle competenze trasversali dei manager, quelle che permettono di raggiungere il profilo del successo (quello che permette di aggiungere valore, creare adesione e raggiungere risultati).
Un management di successo permette all’Organizzazione di creare valore per il Mercato, e per tutti gli stakeholder.
Lavoriamo su tre aspetti fondamentali della motivazione: al cambiamento, allo sviluppo del proprio profilo e al raggiungimento degli obiettivi di performance.
L’approccio di intervento proposto mira a cogliere nel contesto dell’Organizzazione gli elementi su cui far leva per far si che i collaboratori evolvano dal punto di vista del profilo professionale e siano motivati ad essere misurati, oltre che sulle prestazioni quantitative, anche in base a questa evoluzione.
L’originale logica di fondo su cui poggia questo approccio, deriva da una sorta di trasposizione concettuale della catena del valore di Porter. L’intervento mira infatti a cogliere nel contesto in esame gli elementi della catena del valore individuale mancanti o inefficaci, indicando le modifiche necessarie e la metodologia più efficace per apportarle.
Questa logica guida l’analisi del contesto organizzativo, la scelta dei metodi e degli strumenti per formulare e mettere in opera l’intervento.
La nostra cassetta degli attrezzi: il coaching, il counseling, il bilancio delle competenze, l’assessment, il development center, la formazione.
Applichiamo gli strumenti creandone un mix ad-hoc sulle esigenze del Cliente. i
Il vantaggio e l’innovazione del nostro modello di change management, che prevede tre fasi, è quello di consentire l’integrazione dei nuovi comportamenti attesi e la diffusione della nuova cultura all’interno di un processo di cambiamento al cui centro ci siano le Persone e le loro emozioni.
Company Details
- Founded
- -
- Address
- Lugano, Ch
- Industry
- Human Resources Services
- NAICS
-
Human Resources Consulting Services
- Website
- http://studiopaladino.com
- Keywords
- Corporate and Executive Coaching, Counseling a indirizzo Analitico Transazionale, Formazione, Bilancio delle Competenze, Assessment, Development Center.
- HQ
- Lugano
- Competitors
- MOVIA SpA, Studio Palazzo S.r.l., Studio Palazzo.
Studio Paladino Questions
Studio Paladino's website is http://studiopaladino.com
Studio Paladino's LinkedIn profile is https://ch.linkedin.com/company/studio-paladino
Studio Paladino's industry is
Human Resources Services
Studio Paladino's categories are Human Resources Services
Studio Paladino's founding year is 2003
