Suzan Bareman - Aanvoerder van werk & geluk

Individuele werknemers, teams, en organisaties zie ik vaak meer worstelen dan nodig. Uitstelgedrag, te veel werk, te weinig uitdagingen, ontevredenheid over de inhoud, onderlinge wrijving, disbalans in inspraak, inefficiëntie in de processen, ondermijnende werkcultuur, et cetera. In veel organisaties is het allemaal aan de orde van de dag. Zonde, want zo blijven een boel mooie kansen liggen! Niet alleen voor mensen, maar ook voor bedrijven en organisaties. Jammer ook, want onbenut potentieel is een grote beperkende factor op het werkgeluk. Gelukkig zijn al deze worstelingen niet nodig, want met de juiste middelen is een goed functionerend team, een efficiënt lopend bedrijf of een strak uitgevoerd beleid altijd haalbaar. Daarvoor zijn intrinsiek gemotiveerde werknemers nodig. Daarom help ik hen met het vinden van overzicht en rust, met het (her)bepalen van een passende koers, én met het (terug)vinden van duurzame passie. Hoe daartoe te komen? Met precisiemaatwerk van de juiste assessments, de slimste en meest innovatieve technieken en alom beproefde methodieken. Voor organisaties ben ik daarin een ervaren procesbegeleider, een effectieve netwerker, een krachtige verbinder en een eerlijke, oprechte en duidelijke sparringpartner. Ik kan verschillende projecten behendig tegelijkertijd aansturen, maar ook op verrassende manier met elkaar verbinden. Samen met de medewerkers werk ik zo aan optimalisaties van human capital bij diverse organisaties binnen verschillende branches. Onder andere door team-analyses, individuele coachings, groepsbegeleiding, het tot stand brengen van nieuwe samenwerkingen, structuren aanbrengen en door met focus op kwaliteit het allerbeste uit een organisatiestructuur naar boven te halen. Zodra er duidelijkheid, gelijkwaardigheid, respect en vertrouwen in een team naar boven komt, dan ontstaat er verbinding, waardering, passie en betrokkenheid. In mijn ervaring kunnen er vanuit deze basis wonderen verricht worden.