Systeemdenken

It's not personal, it's the system! Loopt het niet lekker in jouw team of afdeling? Krijg je er de vinger maar niet achter? En wat je ook adviseert of zelf probeert, het lijkt muurvast te zitten. ‘Maar als je doet wat je deed krijg je wat je altijd kreeg’. Einstein zei het al. Tijd om kennis te maken met een andere manier van kijken, tijd voor het leren en werken systeemdenken voor teams en organisaties. Wat is systeemdenken? Bij systeemdenken leer je met de systeembril naar het hele systeem te kijken in plaats van naar een geïsoleerd deel. Met behulp van de basisprincipes van het systeemdenken onderzoek je de vastgelopen situatie. Wij zijn van nature vaak sterk gefocust om direct te kijken naar de beste oplossing voor dit probleem of de beste interventie in deze situatie. Maar in het systeemdenken moeten we die neiging juist een beetje temperen om te voorkomen dat we oplossingen bedenken die vervolgens het probleem versterken. Immers als je niet goed hebt begrepen welke dynamiek er in het systeem is en welke patronen iedereen in zijn greep houden, is de valkuil dat je oplossingen gaat bedenken die ‘meer van hetzelfde zijn’.