Systèmes b.

Une organisation (entreprise, association, collectivité) rassemble des femmes et des hommes autour d’objectifs universels : créer de la valeur et durer dans le temps. Entrepreneurs, salariés, personnes en recherche d’emploi ou en reconversion, tous et toutes participent à la vie de l’entreprise. Vous connaissez votre métier, vos clients et leurs exigences. Nous connaissons les entreprises et leurs mécanismes internes qui les rendent efficientes. Nous travaillons avec leurs dirigeants et leurs salariés pour optimiser leur fonctionnement. Nos clients nous demandent comment mesurer leurs résultats, comment cartographier leurs compétences, comment mieux utiliser les nouvelles technologies, comment communiquer en interne, comment bien conduire une réunion, monter un projet solide, lancer une activité, créer une entreprise, préparer un entretien d’embauche… Les sujets sont nombreux et variés, mais leur point commun reste l’entreprise et ses rouages internes. Guidés par nos valeurs, nous mettons l’humain au cœur de nos actions et de nos conseils. Nous sommes convaincus que l’entreprise est plus rentable et plus pérenne si ses équipes sont motivées et réellement impliquées. Que vous entendiez là « RSE », « confiance » ou « autonomie » est naturel ; nous y voyons « productivité », « efficacité » et « raison d’être ». La fidélité et les avis de nos clients sont pour nous les vraies preuves de la qualité de nos prestations. Pour autant nous avons les labels Qualiopi-Formation, Qualiopi-Bilan de compétences, Certif-Région et Datadock qui nous permettent d’agir en tant qu’organisme de formation, de mobiliser le CPF, de cofinancer vos actions grâce au concours des OPCO. Nous avons également signé avec notre partenaire Pôle-Emploi une charte qualité permettant l’accès de nos actions de formation aux personnes en recherche d’emploi et porteurs de projets. Aurélie, Ornella, Jean-Philippe, consultants formateurs entrepreneurs associés.