NextGen, le recrutement nouvelle.s génération.s...
Notre cabinet propose une approche inédite du recrutement dans les entreprises du numérique, en sourçant et accompagnant dans leur prise de poste des profils à fort potentiel.
L’essentiel : la motivation et un ADN hybride.
Nous recrutons avec un niveau d’études minimum requis de Bac+5 et une forte appétence pour une expérience agile, hybride et intense pour des postes à impact et à forte capacité d'évolution.
Nos commanditaires ? StartUp en pleine croissance, ScaleUp, Licornes ou les pôles numériques des grandes enseignes.
Mixe d'enseignement sup et de business management en Digital C-level, nous accélérons l'entrée en CDI de profils à haut potentiel, sur des postes rapidement scalables.
En partenariat avec plusieurs pôles de compétitivité : Paris&Co, Finance Innovation, la CCI Paris.
Modèle de rémunération au contrat signé, en success fee, basé sur notre intermédiation en tant qu'organisme de formation.
Création de parcours sur mesure orientés métiers à fort impact, avec dominante Tech et Business pour comprendre les enjeux des mondes d'aujourd'hui et de demain.
Parcours spécifiques Etudiants et Jeunes Diplômés à partir de Bac+5
Spécialisations business & numérique, création d'entreprise ou expérience en StartUp.
Boost de carrière - Objectif 1er emploi.
Contactez-nous : up-contact@nextgen.paris
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Staffing and Recruiting
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La Fresque De L'equité,
Hajji & Associés,
Fares Legal,
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Startup For Kids,
Bennani & Associés,
Oasis Fontmarie,
Exalt,
Bassamat & Laraqui.
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