Think Backwards Learning

THINK BACKWARDS Philosophy Scopul principal al unui training este acela de a crea conștientizare și de a schimba comportamente. De aceea este foarte important să îți definești de la început unde vrei să ajungi. Acesta este singurul mod în care vei putea merge înapoi pe fir pentru a-ți defini care sunt pașii pe care trebuie să îi urmezi. Asta e și filosofia noastră – “Think Backwards”, gândește pe dos, sau cum ar spune Stephen Covey, “începe cu sfârșitul în minte”. Programele noastre sunt experiențiale, bazate pe activități interactive și urmate de debrief, pentru a putea conștientiza cât mai bine ce se întâmplă atunci când ești expus la acea situație. Folosim “jocul” ca mijloc de învățare, dorindu-ne să eliminăm complexitatea, pentru a scoate la suprafață comportamentele. După training creăm comunități cu absolvenții cursurilor, comunități pe care le folosim pentru a face follow-up și a împărtăși bune practici. În felul acesta ne asigurăm că subiectul rămâne proaspăt în mintea participanților. BEHIND THINK BACKWARDS Alex Aninoșanu a pus bazele companiei în 2016 din dorința de a crea ceea ce nu a găsit în alte părți din perspectiva de cumpărător de training – workshopuri experiențiale, de impact, care să aibă în spate și o structură de follow-up, construită pentru a susține schimbarea de comportamente. Are o experiență în training de peste 10 ani, timp în care a avut ocazia să lucreze cu peste 2500 de participanți, atât din first line management, cât și din top management. Printre clienții cu care a avut rezultate foarte bune din postura de trainer și de consultant de learning se numără companii de top precum Servier Pharma, Banca Transilvania, Microsoft, OMV Petrom, Coca Cola și mulți alții. Principalul plus pe care îl aduce și pe care l-a integrat în toate serviciile companiei este activitatea de actorie, storytelling și improvizație. Aceste componente, pe lângă experiența și know how-ul de business din zona corporate, fac experiența de învățare mai ușoară.