tomsfive, die derzeit einzigartigste, innovativste und vollständigste Bewerbermanagement-Lösung auf dem Markt. Doch was macht uns einzigartig?
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✔️ Persönlichkeitsanalysen
✔️ Kompetenzabgleiche
✔️ Speed-Interviews
✔️ Tools zur Einbindung von Kandidaten
Alles Funktionen, die Zeit und Geld sparen sowie den Prozess der Kandidaten/Benutzer massiv vereinfachen und attraktiver machen.
Unser Recruiting-Tool ermöglicht dir, alle Bewerbungen auf persönliche Interaktion und Soft Skills zu prüfen. Vollständig in HR-Systeme integriert oder als Stand-Alone-Lösung in der Cloud ermöglichen wir dir die beste Einstellungsentscheidung auf Basis einer persönlichen Übereinstimmung mit dem Team und der Position zu treffen.
Persönliche Interaktion und Kompetenzen deiner Kandidaten/-innen ganz einfach – unterstützt durch Machine Learning.
Wähle tomsfive für die Optimierung deines Auswahlverfahrens, nutze eine höhere Interaktionsrate und erhalte einen umfassenden Überblick über die Kompetenzen der Bewerbenden (KI-gestützter dynamischer Online-Fragebogen). Dank standardisierter Prozesse stützt sich deine Entscheidung auf vollständigen, fairen und detaillierten Informationen.
𝟭. 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼-𝗩𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻
Nutze Videos in einer smarten Art für dein Vorstellung und dein perfektes Employer-Branding.
𝟮. 𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗺𝗲𝘁𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲
Prädiktiver Online-Fragebogen für die Kandidatenauswahl, basierend auf Machine Learning und KI.
𝟯.𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 𝗩𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗯𝗮𝗿𝘂𝗻𝗴
Plane schnell und einfach die ersten Interviews mittels integriertem Kalender.
𝟰. 𝗦𝗽𝗲𝗲𝗱 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄
Lerne in einer Stunde bis zu 4 Kandidaten persönlich kennen. In nur 10 Minuten der erste Eindruck gewinnen
𝟱. 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁-𝗣𝗼𝗼𝗹 & 𝗖𝗵𝗮𝘁
Bleibe innerhalb des Talent-Pools mit deinen Kandidaten/-innen dank unserer Chat-Lösung in Kontakt – einfach und direkt.
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