ULMUS Conseil

Qu’il s’agisse d’identifier les sujets critiques par un diagnostic RH, d'anticiper les enjeux ressources humaines associés à un projet, ou de débloquer une situation complexe, ULMUS intervient aux cotés des dirigeants, pour construire avec eux des réponses adaptées à chaque situation. Proposition : - diagnostic des enjeux et de l'organisation RH, et priorisation des chantiers critiques ; - pilotage des projets RH les plus sensibles ou bien assistance pour la mise en place des ressources nécessaires à leur réalisation (recrutement, appel d’offres…). La recherche de résultats durables repose sur une approche intégrée à l’environnement de nos clients : - écoute attentive des parties prenantes comme préalable à toute intervention, - lucidité et franc-parler dans l’analyse des situations, en particulier les plus complexes, - dialogue social fondé sur des relations de travail constructives avec la ligne managériale et les partenaires sociaux, ainsi que la recherche d’accords équilibrés, - engagement tenace pour la mise en œuvre des actions envisagées. Le cabinet ULMUS conseille et agit en toute indépendance, en recherchant systématiquement les solutions les plus économes en ressources compte tenu de l’objectif poursuivi. Vous souhaitez échanger librement et en confidentialité sur vos enjeux RH ? Contactez : tristan.lormeau@ulmusconseil.com