VertrouwensPersoonTelefoon

Wanneer je wordt benaderd op een manier die niet hoort bij een gewone collegiale relatie, spreken we van ongewenste omgangsvormen. Dit kan een behoorlijke impact hebben, een luisterend oor in zo’n situatie helpt! Omdat wij vinden dat deze hulp voor iedereen toegankelijk moet zijn op korte termijn, is VertrouwensPersoonTelefoon er. Binnen nu en 24 uur staan we al voor je klaar want waarom wachten als iets je zo hoog zit? Onze gesprekken zijn in de kern vertrouwelijk en worden gevoerd met een gecertificeerd vertrouwenspersoon. Deze gesprekken vinden plaats via telefoon of Teams, zo vergroten we de toegankelijkheid en kun je snel bij ons terecht! Bij ongewenste omgangsvormen kun je denken aan: agressie, bedreiging, discriminatie, geweld of (seksuele) intimidatie. Roddelen, pesten en het verspreiden van geruchten zijn ook ongewenste omgangsvormen. Deze omgangsvormen kunnen grote invloed hebben op jou als persoon zowel zakelijk als privé. Ook voor zaken rondom integriteit kun je een afspraak met ons maken. Integriteitsschendingen zijn zaken waarbij er iets heeft plaatsgevonden waarbij je onderdeel bent als getuige of betrokkene, denk hierbij aan een collega die (incidenteel of structureel) in strijd met de voorschriften van een organisatie handelt of op andere wijze de normen en waarden niet naleeft. Voorbeelden hiervan zijn: omkoping, fraude, diefstal en misbruik. Deze gebeurtenissen kunnen stressvolle en heftige situaties veroorzaken waarbij hulp van een vertrouwenspersoon het verschil kan maken. Waarom een extern vertrouwenspersoon? Blije en gezonde werknemers zorgen voor meer omzet en betere prestaties. Het feit dat er een extern vertrouwenspersoon beschikbaar is, draagt bij aan neutraliteit en vertrouwelijkheid in het gesprek. Ook neemt het eventuele drempels vooraf weg doordat er geen enkele link is naar HR of andere afdelingen. Hierdoor blijft alles transparant en heeft contact met de vertrouwenspersoon geen gevolgen voor de werkrelatie.