Video Design Formation company information, Employees & Contact Information
Updated May 2026
Quick answer
Video Design Formation is a Professional Training and Coaching company and founded in 1998. It has approximately 30 employees on record. Contact data was last refreshed in May 2026. Find Video Design Formation's verified employee emails, phone numbers, headquarters address, and key decision makers below.
Depuis 2000, VIDEO DESIGN FORMATION propose une offre complète de formation continue en vidéo numérique, à partir de notre expérience réelle, et avec l'excellence comme objectif prioritaire.
Depuis nos débuts nous avons mis en place un système de suivi qualité et d'évaluation interne, qui nous permet de rester vigilants, mais aussi de faire évoluer nos stages ou leurs conditions techniques et pédagogiques en fonction des réactions de nos clients.
Nous sommes toujours fiers d'avoir autant de retours positifs et de travailler chaque jour avec l'envie d'apprendre et faire apprendre, de satisfaire au sens réel nos clients, nos stagiaires. Et surtout une réputation unique.
Créé en 1998 par James Simon, VIDEO DESIGN a commencé avec des activités de postproduction et production : contenus muséographiques, films institutionnels haut de gamme, finitions de films,...
Depuis 2000, nous proposons une offre complète de formation continue, à partir de notre expérience réelle, et avec l'excellence comme objectif prioritaire.
Notre activité est depuis dix ans consacrée à 99% à la formation.
Nous disposons de 12 salles de formation et d'un plateau de tournage, ainsi que des équipements modernes adaptés à chaque stage : stations full HD, recorders HDCam, XDCam,..., pupitres d'étalonnage, tablettes graphiques, caméras modernes (HD, reflex, relief...) et accessoirisées (steadycam, grue, travelling, mixettes,...)
Notre équipe et notre centre de formation sont à taille humaine, avec une capacité de réaction très rapide et efficace.
Notre objectif prioritaire est la satisfaction du client qui vient apprendre : auditer ses besoins et s'assurer de la pertinence de la formation pour lui, l'accueillir au mieux, le former en nous assurant tout au long de son stage que les apprentissages se passent bien, lui fournir enfin des supports et des moyens pour suivre après son stage les évolutions ou répondre à ses questions.
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