Voor De Wind company information, Employees & Contact Information

Coaching voor loopbaan- en levensvragen, persoonlijke ontwikkeling en trainer. Na 22 jaar als HR adviseur en loopbaanadviseur gewerkt te hebben bij diverse grote organisaties wil ik het graag ‘zelluf’ doen. Sinds 1 juni 2020 ben ik met mijn eigen bedrijf gestart en doe ik wat ik het liefste doe: mijn kennis en ervaring inzetten om mensen en organisaties te helpen bij de ontwikkeling van werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Zodat er (weer) met plezier gewerkt wordt! Dat doe ik door mensen te leren zeilen. Maar ik ben geen zeilinstructeur. Stel je voor; je hebt nog nooit van je leven gezeild maar je wordt alleen in een zeilbootje gezet. Je ziet klapperende zeilen, wapperende touwen en dan moet je ook nog sturen en zorgen dat je vooruit gaat. Kortom: je voelt paniek, stress en je vraagt jezelf af wat je in hemelsnaam eerst moet doen. Zo voelen mensen zich ook die hun baan dreigen te verliezen of zoekende zijn in hun loopbaan. De meesten hebben dit niet eerder mee gemaakt, voelen zich machteloos en weten niet waarmee eerst te beginnen. Met tijd, oprechte aandacht en kennis help ik deze mensen een nieuw toekomst perspectief te vinden. Daarom heet mijn bedrijf: Voor de Wind Voor jou als medewerker betekent dit dat je bij mij terecht kunt als je zoekende bent in je loopbaan of wanneer je wilt werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Met de onzekerheid en machteloosheid die je misschien voelt hoef je niet alleen te worstelen. Samen gaan we een nieuwe koers voor je vinden. Werkgevers ondersteun ik graag met vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers door coaching, re-integratie en outplacement trajecten, training en HR advies Heb je iemand nodig om samen een nieuwe koers uit te stippelen? Neem vrijblijvend contact met me op om te bespreken wat ik voor je kan betekenen. Natuurlijk kunnen we ook eens een bakje koffie doen (thee in mijn geval). Je kunt me bereiken via: mirjam.voordewind@outlook.com of bel: 06-25566205.