👉 Conseil en Marque Employeur : Accompagner les entreprises dans le développement d'une marque employeur attractive, incluant des services d'audit, de stratégie de communication, de branding, ainsi que de formation et coaching.
👉 Stratégie de Recrutement : Conseiller et assister les entreprises dans l'élaboration et l'optimisation de stratégies de recrutement alignées sur leurs objectifs de croissance, incluant l'analyse des besoins, la conception de processus de sélection, et l'optimisation continue des méthodes de recrutement.
👉 Recrutement Direct : Prendre en charge le recrutement direct des talents, de la recherche à l'intégration, incluant le sourcing, la sélection, l'évaluation des candidats, et l'accompagnement des entreprises dans la phase de négociation et d'intégration des nouvelles recrues.
👉 Recruitment Process Outsourcing (RPO) : Proposer des services externalisés de gestion du processus de recrutement, incluant la gestion complète des candidatures, la sélection, l’évaluation, et la coordination avec les managers, tout en assurant un suivi régulier des performances et des ajustements en fonction des besoins spécifiques des entreprises.
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Recrut-Innov,
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Verymountain,
Easel Tech,
Campus Louis Braille,
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Findajob, Les Rencontres Handicap, Sport & Emploi,
Agires Developpement,
L'atelier Du Recrutement.
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