Working Ben
Business Intelligence Platforms
1, De
6 employees
- Employees
- 6
Working Ben Overview
- Headquarters
- 1, De
- Website
- www.working-ben.de
- Industry
- Business Intelligence Platforms
- Employees
- 6
- Founded
- 2024
About Working Ben
Die Zukunft der Jobsuche – Einfach. Direkt. Effizient. Working-Ben ist die innovative Plattform, die den Arbeitsmarkt neu denkt. Wir bringen Arbeitnehmer und Unternehmen auf völlig neue Weise zusammen, indem wir die klassischen Bewerbungsprozesse umdrehen. Arbeitnehmer erstellen ein einziges Profil, das sie durch ihr gesamtes Berufsleben begleitet. Unternehmen haben direkten Zugriff auf eine Vielzahl von Kandidaten und sehen auf einen Blick, welche Rahmenbedingungen für einen Wechsel entscheidend sind – ganz ohne Stellenanzeigen oder lange Bewerbungsverfahren. Was wir machen: Wir ermöglichen Arbeitnehmern, ihre Wünsche und Erwartungen an ihren nächsten Job einmalig festzuhalten – vom Gehalt über Arbeitszeiten bis hin zu Benefits. Unternehmen können aus einer Vielzahl passender Kandidaten auswählen und gezielt diejenigen ansprechen, die wirklich zum Unternehmen passen. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Transparenz und Fairness, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Für wen wir da sind: Arbeitnehmer: Egal ob Fachkräfte, Berufseinsteiger oder Führungspersonen – mit Working-Ben behalten sie die volle Kontrolle über ihren Karriereweg, ohne aktiv suchen zu müssen. Unternehmen: Vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Großkonzern – wir helfen dabei, schnell und unkompliziert die richtigen Talente zu finden, die wirklich passen. Was uns vom Rest unterscheidet: Ein einziges Profil für das ganze Leben: Kein wiederholtes Bewerben mehr – Arbeitnehmer müssen sich nur einmal registrieren. Umkehr des Bewerbungsprozesses: Nicht der Bewerber bewirbt sich beim Unternehmen, sondern das Unternehmen beim Bewerber. Maximale Transparenz: Arbeitgeber sehen von Anfang an die Anforderungen der Kandidaten und können gezielt passende Angebote machen. Zeit- und Kostenersparnis: Unternehmen sparen sich den Aufwand und die Kosten für Stellenanzeigen und finden schneller geeignete Mitarbeiter. Anonymität und Datenschutz: Nutzer behalten die Kontrolle über ihre Daten und entscheiden selbst