WorkPower Serviços de RH
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WorkPower Serviços de RH

Staffing And Recruiting Rio De Janeiro, Br 3 employees
Employees
3
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1
Emails
1

WorkPower Serviços de RH Overview

Headquarters
Rio De Janeiro, Br
Industry
Staffing And Recruiting
Employees
3
Founded
2005
NAICS
Employment Services
Employment Placement Agencies and Executive Search Services
Professional Employer Organizations

About WorkPower Serviços de RH

WORKPOWER SERVIÇOS DE RH LTDA. A Workpower é uma empresa de Recursos Humanos especializada em recrutamento e seleção, serviços temporários, terceirização, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Recrutamento e Seleção Contamos com uma equipe de Psicólogos e Consultores treinados e orientados por uma dinâmica própria e avançada de recrutamento. A Workpower desenvolve cada processo seletivo utilizando os melhores recursos e ferramentas operacionais de apoio para que os profissionais selecionados tenham, além do perfil exigido para o cargo, qualificações compatíveis com a cultura organizacional de sua empresa. Temos por prática a realização de entrevistas individuais, cujo objetivo principal é observar habilidades e conhecimentos relacionados às necessidades das empresas. Utilizamos também, testes situacionais, dinâmicas de grupo, análise de competências, testes psicológicos, se necessário, sendo esses últimos apenas como ferramenta de apoio. Serviços Temporários Picos de produção, Extra-Natal, cobertura de férias, sazonalidade e licença maternidade são situações que sugerem a utilização de serviços temporários. De acordo com a Lei nº 6019/74, o trabalho temporário só pode ser fornecido pelas empresas que, como a Workpower, são credenciadas junto a Ministério do Trabalho. Serviços Terceirizados A terceirização dos serviços de contratação de pessoal decorre do desenvolvimento dos processos de gestão empresarial e da necessidade de simplificar as estruturas das empresas. Utilizando nossos serviços de terceirização sua empresa reduzirá custos de administração de folhas nos processos de demissão, férias proporcionais, indenizações, contribuição previdenciária e outros, além de se tornar mais competitiva por não ter mais que se preocupar com atividades secundárias ou de apoio administrativo, direcionando, desta forma toda energia aos seus negócios principais.

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Julio Cesar Mauro De Moura Diretor Comercial Na Workpower
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