YOOKAN HDF, émergence des talents

Yookan propose des expériences immersives, telles que la réalité virtuelle (VR) afin de rendre plus interactive la façon dont les gens découvrent de nouveaux métiers, transformant cette exploration en une véritable aventure. Au lieu de suivre les méthodes traditionnelles consistant à lire des descriptions de poste ou à assister à des conférences, ces innovations permettent aux individus de se projeter dans des environnements de travail réels, de découvrir virtuellement à quoi ressemblerait la vie quotidienne dans différentes professions. Par ailleurs, la gamification dans l’identification des soft skills proposées par Yookan, à savoir des méthodes telles que des quiz et des simulations de situations réelles sont utilisées pour identifier les compétences interpersonnelles, telles que le travail d'équipe et le leadership. Ces activités rendent non seulement l'apprentissage plus interactif et amusant, mais fournissent également une rétroaction instantanée, permettant une auto-évaluation de compétences nécessaires sur le marché du travail d'aujourd'hui.