Zlata nit

Zlata nit: kakovost odnosa kot orodje za doseganje poslovne odličnosti Poglavitni cilj Zlate niti je poiskati vrhunska slovenska podjetja 21. stoletja, v katerih imajo zaposleni možnost realizirati svoje talente in tako prispevati k uspehu organizacije. Osebnostna rast in učinkovitost zaposlenih sta neločljivo povezani. Uspeh je enako odvisen od obeh. Zgled in navdih uspešnega razvoja zaposlenih Skupni imenovalec priznanjem Zlata nit je, da podjetja, ki jih prejmejo, predstavljajo zgled in navdih uspešnega, učinkovitega ter ustvarjalnega razvoja zaposlenih in organizacije. So svetilnik, po katerem svojo smer naravnavajo tudi drugi. Uspešnost kadrovskega menedžmenta in uspešnost podjetja sta povezani Izbor najboljšega zaposlovalca namreč jasno kaže na tesno povezanost uspešnosti kadrovskega menedžmenta in uspešnosti podjetja. Skrb za dobro vseh je tista, ki omogoča rast, razvoju daje zalet in uspehu krila. Aktualno dogajanje kaže, da soliranja ni. Vsi smo povezani. In bolj ko so vezi kakovostne, bolj zlate bodo črke naše skupne prihodnosti. V 16 letih je bilo izpolnjenih več kot 110.000 anketnih vprašalnikov, v raziskavi pa je doslej sodelovalo 440 podjetij. Zlata nit v središče merjenja postavlja odnos med zaposlenim in organizacijo.