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🔎 Vous formez vos managers à manager… Mais qui leur a appris à recruter ? 👉 Résultat : Entretiens approximatifs. Process trop long. Candidats déstabilisés. Décisions floues… …et parfois, de mauvais recrutements. 🎯 Notre mission chez ÉVAH : Faire gagner du temps, de l’efficacité et des recrutements qui durent. Nous formons les recruteurs, RH et managers à : ✔ Structurer leurs entretiens ✔ Poser les bonnes questions ✔ Mieux évaluer les profils ✔ Convaincre les bons talents 👉 Résultat : Des recrutements plus rapides, plus justes, plus alignés. Et une marque employeur qui se renforce à chaque rencontre. 🙋♀️ Et les candidats dans tout ça ? Parce qu’un recrutement, c’est une rencontre à double sens, nous accompagnons aussi les candidats (étudiants ou professionnels en transition) à : • Se présenter avec justesse • Valoriser leur parcours • Gagner en confiance 💡 Pourquoi nos clients investissent dans nos accompagnements ? ✅ Gagner du temps : entretiens efficaces et bien menés ✅ Économiser de l’argent : moins d’erreurs, moins de turnover ✅ Créer de l’impact RH : des équipes plus sûres, une expérience candidat valorisante 🧰 Notre méthode : formation + coaching 📍 80% de pratique (ateliers, jeux de rôle, mises en situation) 📍 20% de théorie (outils, cadres, postures) 👥 Nous accompagnons : Les entreprises qui veulent professionnaliser leur recrutement Les écoles & universités qui souhaitent préparer leurs étudiants au marché de l’emploi Les particuliers en évolution ou en quête de sens 📌 Imaginez... Un recruteur qui sait créer un vrai lien. Un candidat qui sait se raconter avec justesse. Un process fluide, simple, puissant. 👉 C’est possible. Et c’est ce qu’on construit ensemble. 📩 Envie de former vos équipes ou d’en discuter ? 💬 Contact : shaineze@evah.fr 🔗 En savoir plus : https://évah.com