芮可企管顧問公司

組織成長的潛力取決於領袖是否擁有更多良好的人才，領導人才越多，成功的可能性就越大！—約翰，麥斯威爾(John C. Maxwell)《The 21irrefutable laws of leadership領導力21法則》 企業永續經營關鍵根基在「人才」 芮可企管顧問股份有限公司提供企業各式人力資源相關服務，包括人才的委外、訓練、評鑑、及發展等各階段專業之顧問服務，透過芮可專業顧問團隊的協助，同時補充企業人才戰力的量與質，建構企業人才庫，使企業在專業、效率與成本上獲得較大綜效。 ◆人才委外與管理服務 現今社會少子化以及在人才競爭上過度集中特定產業的排擠效應，企業對策略性的人力資源運用已走向多元化、彈性化、區隔化與委外(outsource)化，透過芮可豐富的產業服務經驗與完善招募計畫，可依企業營運需求，協助企業多管齊下運用合適之方式補足人力，包括外包承攬、短期人力及假日活動支援服務，是企業因應人才短缺能夠持續成長關鍵。 ◆人才評鑑與發展服務 提供企業人才培訓與組織發展諮詢服務，包括職能建構、自評量表、職能評鑑、培訓發展等各種以職能為基礎的服務，同時也將專業的人力資源相關服務擴及兩岸華人地區，協助企業培育高潛人才，近年更加將職能與評鑑技術應用於組織發展中，有效協助企業提升競爭力。 同時芮可企管也與新加坡知名人才評鑑顧問公司PACIFIC CENTURY CONSULTING PTE LTD(PCC) 合作，進行評量中心 Assessment Centre 之中文化，2009年開始進入台灣市場，為台灣的企業提供國際化標準的人才評鑑服務，亦可依照客戶需求與人數不同，提供客戶客製化的設計與服務，更重要的是合理的價格服務，使企業都能輕鬆地運用評量人才效度較高的評量中心(Assessment Centre) 來提升人才管理的績效。 ◆芮可測評雲-數據化測評系統 芮可測評雲(REC Talent Cloud)是芮可企管整合多種測評工具所搭建的平台管理中心，為HR提供全面、便捷的人才管理和評估解決方案，重塑傳統管理體驗，輕鬆駕馭多種測評組合和複雜的人才數據管理。 平台支持靈活組裝測評模塊，根據需求調整配置，適應不同對象和場景，實現量身定制的測評解決方案。還提供實時全面的人才數據分析儀表板，幫助HR輕鬆管理數據，支持HR夥伴制定更加精確的人事策略。 累積至今，芮可企管協助超過百家企業進行人才發展，培育超過千位經理人，也以職能建構與評量中心法的技術為基礎，開發衍伸各種應用於選育用留的職能相關服務，讓企業在人才培育與發展上，皆能以一致化的人才標準進行企業接班人才的佈局，複製傳承企業優秀人才的DNA，因此芮可企管也成為兩岸地區客戶值得信賴的職能專家。 芮可的使命是成為企業「人力資源最佳的策略夥伴」 芮可的願景是「無可替代的HR專業服務」