에이스프로젝트 company information, Employees & Contact Information

▶ 에이스프로젝트 소개 에이스프로젝트는 `게임으로 즐기는 야구의 재미`를 추구하는 스포츠 게임 전문 개발사입니다. 에이스프로젝트는 설립 12년차 개발사로 2013년 런칭한 [컴투스프로야구 for 매니저]는 야구 매니지먼트 게임의 진수로 평가받으며 성공적인 서비스 중입니다. 리얼 야구 매니지먼트 구현을 위한 디테일, 야구 본연의 재미에 충실한 콘텐츠 업데이트와 최적의 게임 환경을 위한 시스템 개선, 유저와 소통하는 운영방식으로 매 시즌마다 관심과 사랑을 받았습니다. 2017년 6월, 야구 게임에 최적화 된 개발실력을 바탕으로 [MLB 9이닝스 GM]를 출시, 글로벌 시장에 출사표를 던졌습니다. 게임으로 즐기는 야구의 재미를 전 세계 야구팬들이 알 때까지 에이스프로젝트는 끊임없이 도전하겠습니다. ▶에이스프로젝트는 이렇게 일합니다. 1. 직급과 직위가 없는 유연한 역할 중심 문화를 가지고 있습니다 - 에이스프로젝트에는 팀장이 없습니다. 팀장의 역할을 팀디렉터, 팀매니저, PD, 스크럼마스터, 파트디렉터 등으로 나누어 특정 범위에 국한된 권한과 책임이 주어집니다. - 세분화된 역할은 유연한 역할 부여와 해제로 연차와 관계없이 누구나 역할을 맡을 수 있습니다. 2. 배움에는 끝이 없고 위아래도 없습니다 - 우리는 질문하는 사람을 이상하게 여기지 않습니다. 모르는 것은 알려고 노력하고, 알려고 하는 사람에게는 적극적으로 가르쳐줍니다. 그렇게 배운 것은 다시 공유합니다. 3. 수평적인 문화를 지향합니다 - 에이스프로젝트는 모두를 님이라고 호칭하고 존댓말을 사용합니다. - 반말은 금지합니다. 반말에는 특정 구성원끼리 친목, 혹은 연차, 나이 등의 위계가 담겨있기 때문입니다. 4. 투명하고 개방적인 커뮤니케이션을 지향합니다 - 컨플루언스와 슬랙, 구글 드라이브 사용을 통해 공유하는 문화를 장려합니다 - 매월 타운홀 미팅을 통해 회사 전체의 진행상황을 투명하게 공유합니다. 5. 내 역량과 협조가 동료에게 최고의 복지입니다. - 반기별 자기 피드백과 전사 동료 피드백을 통해 성장하는 전문가 집단을 표방합니다. 6. 의견은 누구나, 무엇이든 이야기할 수 있습니다. - 모든 의견이 받아들여지지 않더라도 말하는 것은 중요합니다. 하지 않은 말은 아무도 들을 수 없고 뒤에서 말하면 아무것도 바뀌지 않기 때문입니다. 7. 시키는 일만 하면 시키는 일만 하게 됩니다 - ‘원래’라는 것은 정해져 있지 않습니다. 지금까지 해온 것이 정답이라고 생각하지 않습니다. 아주 사소한 것이라도 더 나은 방법이 있는지 고민하고 실패하더라도 시도해봐야 앞으로 나아갈 수 있습니다. 우리는 스스로 나서는 자를 돕습니다. ▶혜택 및 복지 알려드려요! - 개인별 역량에 맞는 연봉 제공: 연봉 테이블 없이 개별 역량에 따른 연봉 제공, 매년 개별 연봉 ‘협상’ 진행 - 인센티브 제도 : 프로젝트 인센티브와 회사 전체 인센티브, 회사에 이익이 나면 투명하고 공평하게 분배 (연 1회) - 자율적인 출퇴근: 선택적 근로시간제 시행, 단축근무 협의 가능 - 포괄임금제 폐지: 야근 지양, 부득이한 야근 발생 시 수당 지급 - 육아휴직 사용 독려 & 자기계발 휴직 가능 - 삼시세끼 & 간식 무상 지원: 무제한 스낵바(신청하는 간식 구비), 커피, 맥주 등 - 장비 선택 가능: 듀얼 모니터 제공, window/mac 중 본인 희망사항에 따른 장비 선택 가능 - 생일자 강제 오후 반차권 부여 - 결재없이 공유하는 연차 사용 - 실무 교육비 100% 지원 & 도서 구매 무제한 지원 - 동호회 & 팀별 활동 지원 - 매월 1회 사내 행사 진행 (잘 놀아야 일도 잘한다) - 리프레시를 도와줄 전국 콘도 회원권 제공 - 매년 임직원 프리미엄 종합검진 & 독감 백신 비용 지원 - 인재 추천 리워드 100만원- - 내일채움공제 가입 가능 / 중소기업 소득세 감면 가능