Le Management participatif, le développement du pouvoir d’agir, le développement stratégique combinés à la prise de décision sont pour moi les principaux atouts d’un manager dans le secteur des ESMS. Le terrain a toujours été pour moi important. Avant de développer des compétences de management depuis 2013, j’ai eu la chance d’intervenir dans plusieurs champs du milieu social et à tous les postes depuis plus de 23 ans. Passionné par le droit du travail et la coopération multi-partenariale, je vous propose d’échanger avec moi si vous le jugez possible.