Gerente de Vendas, gestão de pessoas e indicadores.

Coordenação e supervisão de equipes, formação individual dos profissionais que compunham o time comercial.Análises de KPIs, treinamento e desenvolvimento do time, contratação e demissão. Gestão da qualidade dos atendimentos prestados, gestão dos indicadores, gestão do ponto, treinamento de supervisores e novatos.Prestação de contas diárias de resultados à diretoria regional.

- Acompanhar indicadores de varejo;- Gerir as pendências do PDV;- Acompanhar a rentabilidade do PDV;- Desenvolver o planejamento mensal do PDV;- Assegurar que os procedimentos estejam  de acordo com o direcionamento da companhia;- Acompanhar o fluxo de caixa;- Realizar o pedido do material;- Gerir estoque e solicitação de pedidos extra;- Realizar a gestão de pessoas em loja, reportando o andamento dos planos de desenvolvimento dos consultores de vendas e supervisores ao gestor imediato, gerindo os indicadores de RH como hora extra, turnover, treinamentos realizados;- Engajar as equipes de vendas para alcançar os objetivos da empresa;- Difundir para equipe missão, visão, valores, normas e procedimentos da companhia;- Organizar e acompanhar as escalas de treinamento.