Responsável pela gestão de compras de matérias primas e insumos para fabricação de sanitizantes. Interface com diretoria, logística e departamento financeiro

- Supervisão direta das equipes compostas por agentes funerários, higiene e manutenção predial, totalizando 21 profissionais;- Criação de indicadores dos setores responsáveis e do cronograma de limpeza;- Responsável pela gestão da frota, composta por 8 veículos. Implantação do cronograma de manutenção preventiva;- Suporte para a Gerência e Coordenações Administrativa e Comercial;- Responsável pela gestão de estoque de urnas;- Responsável pela gestão dos bens patrimoniais, com mais de 600 itens;- Realização de visitas nas unidades de saúde, IML e SVO, para alinhamento dos processos;- Manutenção do PGRSS;- Responsável pelo credenciamento da empresa nas seguradoras e plataformas.

Gestão de pessoas;Gestão de processos;Gestão financeira;Gestão comercial;Interação com contabilidade e jurídico;Assistência direta ao Sócio-presidente da empresa;Responsável em assessorar plenamente o cliente.Participação em assembleias;Prestação de contas aos clientes.

Responsável pela guarda, conservação e controle de entrada e saída de todos os prontuários médicos da instituição;Criação e utilização de ferramentas de qualidade para facilitar e garantir o processo como um todo;Gerenciamento de indicadores;Auditoria dos prontuários;Atendimento dos clientes quanto à solicitação de cópia dos prontuários;Organização dos lay outs das salas de arquivo;Informatização do controle de localização dos prontuários;Contato direto com o diretor administrativo.

Principais atividades: Liderança direta e indireta de 45 colaboradores, nos setores de recepção, administração, SAME, Logística, Higiene, enfermagem (enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem), Nutrição, Psicologia e Serviço Social.Gestão de pessoas – T&D, Pesquisa de Clima Organizacional (Aplicabilidade, análise e devolutiva) Redução dos indicadores de Absenteísmo e Turn Over, Avaliação de Desempenho (Aplicabilidade, análise e feedback), Entrevista de desligamento.Administração de Pessoal - Redução da sinistralidade do plano de saúde dos colaboradores, Gerenciamento de benefícios para os funcionários (Plano de saúde, Vale Transporte, Vale refeição, Ticket Restaurante), Interface com a empresa terceirizada, enviando as informações do cartão de ponto após seu fechamento, ficha cadastral de novos colaboradores, controle de férias, atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, Ótimos conhecimentos em legislação trabalhista, Responsável pela contratação e pela comunicação de desligamento, preposto na Justiça do trabalho.Sindicatos - Homologações, Construção de um excelente relacionamento com as entidades.Serviço de atendimento ao cliente (SAC) - Atingimento do índice de satisfação em 90%, Pesquisa anual de satisfação (Aplicabilidade, análise e devolutiva), Tratativa das manifestações avulsas de forma transparente.Segurança do Trabalho – Presidente da CIPA, Organização da SIPAT, Controle e entrega de EPI, controle do PCMSO e PPRA, Atualização periódica da equipe da brigada de incêndio, Controle de vencimento dos ASO's,Financeiro – Implantação do fluxo de caixa, Criação de indicador para centro de custos, Assistência ao diretor financeiro, Controle de entrada das notas fiscais e participação na análise de redução. Gerenciamento de contratos – Avaliação de desempenho dos prestadores, controle de vencimento.Documentação legal da empresa – Controle de vencimento e responsável pelo processo de renovação.