Approche candidat - Chasse de tête - Recrutement permanent - Ingénierie - Bureau d'études - Assessment - APP - Évaluation candidat - Sourcing -

En tant que Chargé de recrutement, je suis au cœur de la relation client/ candidat.Commercial sédentaire et responsabilisé sur les recrutements de comptes d'entreprises stratégiques, je réalise des offres de service dans le respect de la politique tarifaire de Manpower.J'assure le recrutement des candidats (sourcing, évaluation, fidélisation) et le suivi administratif des contrats et facturations.Grâce à une connaissance du tissu économique local, je renseigne et oriente les clients (entreprise et candidat). Je suis amené à conseiller les clients sur leurs droits et obligations. Je suis aussi l'interlocuteur avec les centres de gestion administratifs, afin d'assurer la qualité des informations communiquées.Ce poste demande des qualités au service des clients de Manpower.Mon sens du service, mon dynamisme et mon niveau d’exigence, m'amènent à dispenser une prestation de qualité. Mon principal objectif est d’obtenir la satisfaction des clients.Mon implication dans l’équipe, mon sens de l’organisation et des priorités,ainsi que ma réactivité, contribuent efficacement à la performance de mon agence.Mon poste m'amène à faire preuve de ténacité et de persuasion, mais également d’une grande capacité d’écoute, d’adaptation et d’analyse. Je participe au développement du chiffre d’affaires du portefeuille de clients.Je participe également à l'élaboration des plans d’actions commerciales en cohérence avec les objectifs de l’agence. Je participe à la prospection et l'identification de la concurrence.