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Bauru, São Paulo, Brasil

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Principais Atividades: • Responsável por planejar, desenvolver e gerir projetos de treinamentos abertos e in company;• Responsável por atuar na tomada de decisões junto à direção, bem como, gerar e prospectar novos clientes e negócios;• Definição e implantação de estratégias de negócios para potencialização das oportunidades.

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Cargo Inicial: Analista de Recursos Humanos - 07/2014 - 05/2015Principais Atividades: • Recrutamento e Seleção;• Integração de novos colaboradores;• Administração de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, vale refeição e vale alimentação);• Controle de ASO’s;• Análise e descrição de cargos;• Avaliação de Desempenho;• Entrevistas de Desligamento;• Intermediação e administração de conflitos;• Assessorar o escritório de contabilidade no… Show more Cargo Inicial: Analista de Recursos Humanos - 07/2014 - 05/2015Principais Atividades: • Recrutamento e Seleção;• Integração de novos colaboradores;• Administração de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, vale refeição e vale alimentação);• Controle de ASO’s;• Análise e descrição de cargos;• Avaliação de Desempenho;• Entrevistas de Desligamento;• Intermediação e administração de conflitos;• Assessorar o escritório de contabilidade no Controle de Ponto eletrônico, Férias, admissão e demissão, afastamento, abertura de CAT e demais necessidades no Departamento Pessoal;• Auxiliar o departamento jurídico na junta de documentos das ações trabalhistas;• Atividades administrativas em geral.Cargo Final: Coordenadora de Recursos Humanos - 06/2015 – 06/2016Principais Atividades: • Recrutamento e Seleção;• Integração de novos colaboradores;• Administração de benefícios (plano de saúde, plano odontológico, vale refeição e vale alimentação);• Controle de Vale Transporte e ASO’s;• Análise e descrição de cargos;• Avaliação de Desempenho;• Plano de Carreira;• Entrevistas de Desligamento;• Intermediação e administração de conflitos;• Controle de Ponto eletrônico, Férias, admissão e demissão, afastamento, abertura de CAT e demais necessidades no Departamento Pessoal;• Auxiliar a Segurança do Trabalho na elaboração do PPRA;• Acompanhar a Fisioterapeuta na analise e elaboração do AET – Analise Ergonômica do Trabalho;• Atendimento as fiscalizações do Ministério do Trabalho;• Auxiliar o departamento jurídico na junta de documentos e audiências nas ações trabalhistas;• Preposta em ações trabalhistas e atividades administrativas no geral.• Responsável pela gestão de pessoas, garantindo o desenvolvimento e crescimento dos seus liderados.• Responsável pela análise de dados gerenciais, acompanhamento dos resultados e liderança de equipe. Show less

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Principais Atividades: • Assessorar o Consultor no processo de implementação do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001, no que tange os requisitos mandatórios no RH.

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Principais Atividades: • Responsável pelo processo de Treinamento e Desenvolvimento;• Levantamento das necessidades de treinamentos;• Planejamento, desenvolvimento e execução dos treinamentos legais junto ao SESMT e conforme os requisitos do SGI;• Efetuar as transferências baseadas nas avaliações de desempenho e suas devidas alterações;• Responsável pela análise e elaboração dos indicadores do SGI ISO 9001 e ISO 14001 (Turnover, Absenteísmo e Treinamento);• Entrevista de… Show more Principais Atividades: • Responsável pelo processo de Treinamento e Desenvolvimento;• Levantamento das necessidades de treinamentos;• Planejamento, desenvolvimento e execução dos treinamentos legais junto ao SESMT e conforme os requisitos do SGI;• Efetuar as transferências baseadas nas avaliações de desempenho e suas devidas alterações;• Responsável pela análise e elaboração dos indicadores do SGI ISO 9001 e ISO 14001 (Turnover, Absenteísmo e Treinamento);• Entrevista de desligamento e elaboração de relatórios mensais;• Apoio no processo de Recrutamento e Seleção e Integração de novos colaboradores;• Visitas e levantamento de necessidades e orientações assistenciais aos colaboradores afastados e elaboração de relatórios;• Apoio à gestora do Sistema de Gestão Integrado ISO9001/ISO14001 junto às auditorias internas e externas;• Responsável pelo ponto eletrônico de quatro empresas do grupo;• Atendimento aos colaboradores;• Arquivo físico, digital e atividades administrativas em geral. Show less

Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management And Services, Aprovada

Executive Mba

MBA Executivo em Inteligência Comercial e de Mercado