Management of clients and the selection processes they assigned to us. This included recruitment, competency-based interviews, psycho-technical tests, etc. Up to the incorporation of the candidate into the client's workforce.

Recruitment and selection of IT profiles (CV screening, job portals, management of client requests, sending and follow-up of applications...). Interviews based on competencies and with a certain technical component.Direct dialogue with assigned clients; reception of personnel applications; carrying out and/or coordinating the search for profiles, in charge of validating profiles before their presentation, salary negotiation with candidates; negotiation of rates with clients; monitoring of workers; management and resolution of incidents between company/employee/client and search for business opportunities for the company.Reclutamiento y selección de perfiles IT (criba curricular, portales de empleo, gestión de peticiones de clientes, envío y seguimiento de candidaturas...). Entrevistas por competencias y con cierto componente técnico.Interlocución directa con clientes asignados; recepción de solicitudes de personal; realizando y/o coordinando la búsqueda de perfiles, encargado de validar perfiles antes de su presentación, negociación salarial con candidatos; negociación de tarifas con clientes; seguimiento de trabajadores; gestión y resolución de incidencias entre empresa/empleado/cliente y búsqueda de oportunidades de negocio para la compañía.

Selection of IT profiles (CV screening, portals, management of requests, sending and monitoring of candidates...).Reception of personnel requests from the client, selecting and validating the profiles that match the requests, sending the candidates, attending occasional follow-up meetings at the client's offices. Negotiation of rates with clients, negotiation of conditions with candidates and closing of working conditions.Selección de perfiles IT (Criba curricular, portales, gestión de peticiones, envío y seguimiento de candidatos...).Recepción de las solicitudes de personal por parte del cliente, seleccionando y validando los perfiles que se adecuan a las peticiones, enviando los candidatos, acudiendo a reuniones puntuales de seguimiento en oficinas del cliente. Negociación de tarifas con clientes, negociación de condiciones con candidatos y cierre de las condiciones laborales.

Interviews; Publication of job offers on job portals; Curriculum screening; Administration and correction of psycho-technical tests; Personnel evaluation; Telephone attention; Psychoprofessional reports; Reception.Entrevistas; Publicación de ofertas de trabajo en portales de empleo; Criba curricular; Administración y corrección de pruebas psicotécnicas; Evaluación de personal; Atención telefónica; Informes Psicoprofesionales; Recepción.

Interviews; Curricular screening; Administration and correction of psycho-technical tests; Psychoprofessional reports.Entrevistas; Criba curricular; Administración y corrección de pruebas psicotécnicas; Informes Psicoprofesionales.