Alejandra Figueroa Email and Phone Number

Especialista en atracción de talento para el área de tecnología LATAM (México, Colombia, Venezuela): Implementación de proceso de reclutamiento; levantamiento de perfiles con hiring managers, creación de descripciones de puesto, reclutamiento de perfiles como: MERN Stack, QA, DevOps Engineer, Product Manager, UX/UI Designer).Especialista en cultura organizacional para el área de tecnología LATAM: implementación de Onboarding; diagnóstico de clima organizacional; creación de estrategias para mejorar el clima organizacional; creación de career path global para Tecnología; seguimiento a proceso de performance talent.Gestión y seguimiento a colaboradores internos tecnología LATAM: ingresos, egresos, incrementos salariales, vacaciones, guardias.Reclutamiento de perfiles corporativos en México y República Dominicana: Sales Representative, Affiliate Manager, Performance Marketing.

Coordinación de equipo de reclutamiento TI, 3 personas a cargo.Implementación de proceso de R&SLevantamiento de requerimientos con account manager.Gestión de vacantes considerando SLAs Reclutamiento en diferentes perfiles TI para México y LATAM (Back End, Developer (Java, Net, RoR), QA Automation, Project Manager, Business Analyst, SCRUM Master)Reclutamiento en diferentes perfiles de Telecomunicaciones para LATAM (Packet Core Engineer, Network Consulting (CCIE, CCNP), Datacenter Engineer).

HRBP TALENTO - Líder Reclutamiento TI (Subcontratación)- Levantamiento de requerimiento con clientes externos e internos- Viabilidad de vacantes en comité interno- Gestión de requerimiento con 10 diferentes proveedores (reuniones semanales para revisión de avance).- Gestión de SLAs de reclutamiento- Gestión de requerimientos para administración de personal (altas, bajas, incidencias – horas extra, bonos, incrementos)- Gestión de ingresos- Evaluación bimestral de proveedores (SLAS de postulación, métricas de cobertura, métricas de atención a colaboradores)- Gestión de equipo de reclutamiento interno (Revisión de candidatos, gestión de SLAS y entrevistas).- Selección por Asessment Center para programa de Atracción de Talento para Jóvenes Profesionales.- Reclutamiento de perfiles TI (Programación, Infraestructura, BI, Redes y Telecomunicaciones, ERP´s SAP y Salesforce, Gestión Proyectos: PMP, SCRUM, Inteligencia Artificial, Tecnologías Cloud, etc).- Proyecto Movilidad Interna (Revisión de postulaciones VS vacantes y seguimiento).

Líder de Reclutamiento TI- Coordinación de equipos de reclutamiento para especialidad PM y BA, 4 personas a cargo.- Coordinación y asignación de vacantes considerando SLAs y cargabilidad.- Levantamiento de requerimientos con diferentes clientes internos y externos. - Revisión de Indicadores mensuales (Responsable de la planeación, cumplimiento y seguimiento en tiempo y forma de los objetivos del equipo).- Gestión de ingresos (ofertas y negociaciones económicas). - Administración de Personal: altas y bajas en sistema interno, negociación de finiquitos.- Seguimiento interno a requerimientos de consultores de nuevo ingreso y consultores asignados a las diferentes cuentas asignadas (Santander, ALSEA, Bank of America, Gas Natural, Proyectos internos). - Reclutamiento en diferentes perfiles TI (Java, Net, PMP, BA, BI (IPC, Datastage). Gestión de entrevistas con cliente. Reclutamiento a través de redes sociales (Facebook, Linkedin) y bolsas de trabajo.- Implementación de estrategia de Networking interno.

Coordinadora de Atracción de Talento IT para México y LATAM - Coordinación de equipos de Atracción de Talento TI para México y LATAM. - Levantamiento de Requerimientos de Reclutamiento TI. - Responsable de la planeación, cumplimiento y seguimiento en tiempo y forma de SLAs para el equipo de Atracción de Talento. Revisión de Indicadores mensuales. - Gestión de ingresos (negociaciones económicas). - Apertura de nuevos mercados (Perú, Colombia, Brasil, España).- Implementación de estrategia en Networking interno. Reclutamiento especialista en SAP para México y LATAM (FI, AA, TRM, CO, MM, SD, DSD, LETRA, PSCD, BW, BPC, BO, HCM, ABAP, BASIS, HANA, etc.). - Gestión de proveedores de recursos SAP en LATAM - Reclutamiento en diferentes perfiles TI (Java, Net, Mobile, BI, Oracle, Telcos, PMP).

Coordinadora de Reclutamiento IT- Coordinación de equipos de reclutamiento DF y GDL.- Gestión y revisión de métricas semanales y mensuales. - Coordinación de actividades por cargabilidad y especialización. - Trato directo con el cliente (IBM). - Reclutamiento diversos perfiles TI (NET, SHAREPOINT, J2EE, Oracle, PLSQL, DBA – Oracle, DB2 -, COBOL BATCH Y LINEA, PMP, Cognos, Datastage; Consultores SAP FUNCIONALES Y ABAP: FI, CO, MM, WM, BW, HR, SD, IS-Retail, etc; Ingenieros de Integración y RNPI para TELCO, Redes e Infraestructura).- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (Cleaver, Estilos de Pensamiento y MOSS). - Seguimiento a requerimientos de profesionales.- Aplicación de Estudios socioeconómicos.- Administración de personal: altas y bajas de recursos (ingresos, finiquitos, etc).

Proceso de Reclutamiento y Selección en perfiles TI a todos los niveles (J2EE, .Net, COBOL, Telecomunicaciones, SDH, PDH, CISCO, Redes 2G y 3G, Unix, PLSQL, DBA, DWH, Datastage, SAP SD, MM, ABAP, Líderes de proyecto, PMO)Prubas psicométricas (Cleaver)Referencias LaboralesSelección y envío de candidatos