Líder mecánico especializado en motocicletas multimarca

Reclutamiento y selección de personal, atención a empleados, detección de necesidades y áreas de oportunidad, gestión de mejoras en procesos de selección, reclutamiento masivo, manejo de incidencias, trabajo en equipo, mejora continua, elaboración de planes de trabajo y accion para la mejora de la selección del personal, entrega de finiquitos, pagos y recibos de nomina, manejo de diversas fuentes de Reclutamiento, Reclutamiento 2.0, entrevistas por competencias (Metodología STAR). Cuenta Unilever (Centros de Distribución y Planta Tultitlán)

Reclutamiento y Selección de personal nivel operativo para el ramo de comida rápida ( KFC y Pizza Hut) capacitación y desarrollo del staff gerencial para una mejor gestión en la atracción de candidatos, manejo de fuentes de reclutamiento y la implementación de nuevas estrategias de reclutamiento, aplicación de sesiones de assessment para nuevos ingresos, manejo de entrevista por competencias con metodología STAR, trabajo en equipo, enfoque a resultados, trabajo bajo presión, mejora continua y constante búsqueda de nuevos retos y enseñanzas, trabajo en campo.

Reclutamiento y Selección de personal a nivel administrativo y operativo para el área de cobranza telefónica para la implementación de una nueva oficina en mexico, reclutamiento de perfiles TI, Project manager´s, Directores.EtcElaboración de Kpi's, entrevista STAR y inicial y por competencias manejo de pruebas psicométricas, contratación de personal, inducción, capacitación y desarrollo de personal, Coordinación de grupos de trabajo operativos Experiencia en centros de distribución, almacenes, empresas de servicio con operación dinámica, Conocimiento en aplicación de clima organizacional y acciones de mejora, programas de reconocimiento y motivación al personal, implementación de políticas, formatos del área, descripciones de puesto, manuales de capacitación.

reclutamiento y seleccion de candidatos para puestos operativos y administrativos, elaboracion de planes de trabajo para reclutamiento preventivo de nuevos clientes en el area de masivos, realizando apertura de fuentes de empleo locales y foraneas dependiendo de la solicitud del cliente, cobertura de objetivos en tiempo y forma.

reclutamiento de perfiles de ventas, auxiliares administrativos y gerentes

Reclutamiento y seleccion de puestos operativos y administrativos para el ramo de cobranza telefonica, implementacion de un centro nuevo con una capacidad de 1,200 empleados, realizando la cobertura de estas posiciones en un periodo de ocho meses, realizando la apertura de fuentes de empleo existentes y nuevas, asi tambien realizando labor de volanteo, posteo, perifoneo y reclutamiento en campo y jornadas de reclutamiento en universidades y zonas publicas