Tenía a mi cargo 6 supervisores, 280 guardias de seguridad y 126 servicios. Responsable de reportar la asistencia, incapacidades, vacaciones, horas extra y vacantes de mi personal a RRHH.Verificar la cobertura de los servicios y los movimientos para cubrir vacantes e inasistencias.Valorar la capacitación del personal, conocimiento de las consignas y la aplicación de las mismas, la entrega en tiempo y forma los reportes tanto en bitácora como los entregados a los administradores de los servicios y que el personal tuviera la capacidad de respuesta adecuada para resolver las emergencias o los conflictos que se pudieran presentar.

Encargado de disminuir los porcentajes de costos sin que esto afecte la calidad del producto.

Asegurar el correcto manejo de los ingresos, el correcto registro y evitar pérdidas.