Alejandro Tinoco Email & Phone Number

Mexico City, Mexico

Miguel Hidalgo, CDMX, Ciudad De México, México

• Lideré la atracción de talento operativo a nivel nacional; bolsas de trabajo, filtro curricular, pruebas técnicas, entrevistas, pruebas de confiabilidad y contratación. Optimizándolo a través de reclutamiento 3.0.
• Implementé la NOM-035-STPS-2018; cursos, sensibilización, aplicación de cuestionarios, mapeo de riesgos psicosociales, planes y programas de apoyo psicológico.
• Dirigí la Encuesta de Clima Organizacional, e implemente acciones de mejora y planes de bienestar a nivel institucional y regional.
• Detecté y prioricé necesidades y estrategias formativas a través de la Detección de Necesidades de Capacitación, consolidando el Plan Anual de Capacitación.
• Diseñé e implementé el modelo educativo de la Universidad Corporativa Campus CISA, estableciendo; escuelas y módulos, planes curriculares, rutas de formación, estrategias y herramientas andragógicas, criterios de.
• Implementé programas de capacitación técnica y desarrollo de competencias para más de 2,500 conductores y 1,000 empleados administrativos, a nivel nacional logrando mejoras significativas en KPI`s clave como reducción.

Ciudad De México, México

• Evalué y monitoreé el impacto de los programas de formación a través de; ROI, KPIs y FB recibido en evaluaciones de satisfacción y aprendizaje, optimizando el aprendizaje.
• Dirigí la Universidad Corporativa VEMO: gestionando programas formativos; actualizando contenidos en modalidades síncronas (presencial/live) y asíncronas (e-learning, blended learning y open sources).
• Adapté programas de capacitación para Latinoamérica, tropicalizando contenidos y metodologías pedagógicas. Lideré el desarrollo de la plataforma VEMO 2.0 para garantizar la actualización continua.
• Desarrollé e implementé el programa de liderazgo para mandos medios, capacitando a 80+ líderes de conductores y logrando una reducción del 50% en costos relacionados con el mal uso de llantas.
• Coordiné la Semana VEMO, capacitando empleados y sus familias, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y fortaleciendo el compromiso organizacional.

Área Metropolitana De Ciudad De México

• Lideré la aplicación de Evaluación 360, Evaluación de Desempeño para áreas administrativa y operativas, realicé el mapeo de talento, planes de desarrollo y sucesión. Dominio de Metodología Nine Box e identificación de.
• Gestioné el cumplimiento de normativas en materia de capacitación (CONOCER, NOM ISO 9000-2015, STPS DC1-DC5, Auditorias VERITAS), y lideré la habilitación de Comités de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
• Establecí alianzas estratégicas con instituciones educativas (USEM, CUFOSO, ICAMI, IPADE, UDEM) para fortalecer el programa de becas y desarrollar el talento interno.
• Lideré el desarrollo del primer simulador de negocio en Latinoamérica, debido al éxito en eficiencia operativa el modelo fue replicado en el Sector.
• Asigné y gestioné un presupuesto de 5 millones de pesos en programas de capacitación a nivel nacional, impactando a más de 21,000 colaboradores en 7 regiones.
• Diseñé y gestioné el programa de Formación Gerencial, capacitando a 100+ mandos medios en planeación estratégica.