- Diagnosi psicologica mediante l'utilizzo di test e di altri strumenti standardizzati per l'analisi del comportamento, dei processi cognitivi, delle opinioni e degli atteggiamenti, dei bisogni e delle motivazioni, dell'interazione sociale, dell'idoneità psicologica a specifici compiti e condizioni- Pratica del colloquio clinico e dell'osservazione contestualizzata a specifici settori- Realizzazione di progetti formativi diretti a promuovere lo sviluppo delle potenzialità di crescita individuale e di integrazione sociale, a facilitare i processi di comunicazione, a migliorare la gestione dello stress e la qualità della vita- Applicazione di protocolli per l'orientamento professionale, per l'analisi dei bisogni formativi, per la selezione e la valorizzazione delle risorse umane- Applicazione di conoscenze ergonomiche alla progettazione di tecnologie e al miglioramento dell'interazione fra individui e specifici contesti di attività- Attività formativa nell'ambito delle specifiche competenze caratterizzanti il settore

- Definizione e Analisi dei profili ricercati;- Ricerca attiva (banca dati interna, motori di ricerca on line, social network)- Gestione e Pubblicazione Annunci (sito web aziendale, job placement facoltà, social networks)- Selezione del Personale (screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale)- Partecipazione ad eventuali eventi di Recruiting (Career Days)- Partecipazione ai processi di selezione dei candidati secondo le strategie aziendale

Virtual Human Dynamics laboratory, FORLILPSI (Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia).