Definir, gestionar e implementar los procesos estratégicos, tácticos y operativos del área de Gestión Humana a nivel Latam y Colombia (Reclutamiento y Selección, Contratación, inducción y capacitación, evaluación de desempeño y plan de desarrollo, comunicaciones internas, clima organizacional, desvinculación). Selección y evaluación de personal a nivel Latam, reclutamiento, análisis de los requerimientos del puesto de trabajo, aplicación de instrumentos y técnicas de evaluación.

: Responsable por los procesos de selección a nivel ejecutivo, estratégico, Gerencia media y alta principalmente de perfiles del sector IT y sector real de cada uno de los clientes de la compañía. Perfiles de desarrollo en todas sus tendencias. Contacto directo con clientes. Evaluación por competencias. Reclutamiento a nivel nacional, Latam y países como España y África.

: Proceso de reclutamiento, a nivel nacional y países como India, México, Chile, Argentina, Honduras, visita a cliente para levantamiento de perfiles y presentación de candidatos, recepción de requisiciones de personal, búsqueda de hojas de vida a través de portales de empleo, perfiles de tecnología (Ingenieros de desarrollo en lenguajes de programación como Java, JavaScript, NodeJS, VueJS, Angular, PL/SQL, C, C++, C#, .Net, entre otros, Oracle, SQL, Siebel, Ejecutores de pruebas, Analistas de… Show more : Proceso de reclutamiento, a nivel nacional y países como India, México, Chile, Argentina, Honduras, visita a cliente para levantamiento de perfiles y presentación de candidatos, recepción de requisiciones de personal, búsqueda de hojas de vida a través de portales de empleo, perfiles de tecnología (Ingenieros de desarrollo en lenguajes de programación como Java, JavaScript, NodeJS, VueJS, Angular, PL/SQL, C, C++, C#, .Net, entre otros, Oracle, SQL, Siebel, Ejecutores de pruebas, Analistas de Pruebas, Líderes de Proyecto, Devops, Porduct Owner, Gerentes de Proyectos, Infraestructura, Account Manager, Delivery Manager, Presales y área administrativa en general), preselección de hojas de vida, efectuar convocatoria telefónica y/o por correo electrónico a los candidatos preseleccionados, aplicar y calificar pruebas técnicas y/o psicotécnicas, registrar los resultados de las pruebas y/o comentarios de entrevistas de cada candidato en la base de datos de reclutamiento, enviar correo de resultado, proceso de selección a candidatos que no han aprobado el proceso de selección, verificar las referencias laborales de los candidatos preseleccionados, enviar archivo de verificación de referencias laborales al HR Analyst, elaboración de informes. Selección de proveedores de exámenes médicos y estudios de seguridad, administrar los estudios de seguridad de la empresa (Solicitudes, envíos, control de facturación, Show less

: Ejecutar el proceso de reclutamiento, a nivel nacional y en países como África, Honduras, Salvador. Aplicación de pruebas psicotécnicas, ferias de empleo, recepción de requisiciones de personal, preselección de hojas de vida, elaboración de informes, verificación de referencias. Búsqueda de perfiles en el área de tecnología (Desarrolladores Java, PL/SQL, C, C++, C#, .Net, Oracle, SQL, Siebel, Ejecutores de pruebas, Analistas de Pruebas, Líderes de Proyecto, Gerentes de Proyectos… Show more : Ejecutar el proceso de reclutamiento, a nivel nacional y en países como África, Honduras, Salvador. Aplicación de pruebas psicotécnicas, ferias de empleo, recepción de requisiciones de personal, preselección de hojas de vida, elaboración de informes, verificación de referencias. Búsqueda de perfiles en el área de tecnología (Desarrolladores Java, PL/SQL, C, C++, C#, .Net, Oracle, SQL, Siebel, Ejecutores de pruebas, Analistas de Pruebas, Líderes de Proyecto, Gerentes de Proyectos, Infraestructura) Show less

 INFORMATICA: Reporte Claves Poliedro, IVR y CPS. Actualiza Usuarios Red, Novasoft, Internet y Tips Soporte General. Backup información de la compañía (diario). SERVICIOS GENERALES: Permisos, licencias, renovaciones, etc. Mantenimiento instalaciones. Mantenimiento dotaciones personal. Implementa la Seguridad Industrial (Botiquín, señalización, etc.) Administra servicios públicos. Administra servicios particulares: Fotocopias… Show more  INFORMATICA: Reporte Claves Poliedro, IVR y CPS. Actualiza Usuarios Red, Novasoft, Internet y Tips Soporte General. Backup información de la compañía (diario). SERVICIOS GENERALES: Permisos, licencias, renovaciones, etc. Mantenimiento instalaciones. Mantenimiento dotaciones personal. Implementa la Seguridad Industrial (Botiquín, señalización, etc.) Administra servicios públicos. Administra servicios particulares: Fotocopias, transporte, etc. Manejo Caja menor de Sucursal principal. COMPRAS Y SUMINISTROS: Suministros. Papelería. Elabora pedidos de papelería a Comcel. Contrata servicios varios. . TESORERIA Recibe valores. Realiza cuadre diario de caja. Consigna volantes de Comcel. Consigna ingresos diarios de Bonncel. Maneja Caja Fuerte (Chequeras, valores, backups, etc.). Vela por el adecuado manejo de los títulos valores. Manejo y control de Bancos. Programación de pagos: Nómina, Parafiscales, comisiones, proveedores, arrendamientos y administraciones, seguros, etc. RECURSOS HUMANOS: Reclutamiento y Selección. Inducción Elabora contratos de trabajo. Tramita Vinculaciones y Desvinculaciones de Personal (Caja de Compensación, Seguridad Social: ARP, Pensiones y Cesantías). Tramita apertura cuentas de nómina. Elabora Certificaciones de Personal. Aseguramiento de un buen clima y ambiente laboral. Solución de conflictos laborales. Contestar y atender requisiciones del estado o entidades de seguridad social. Velar por el oportuno cumplimiento de pago de embargos a los Juzgados Velar por el pago de créditos de los empleados ante Compensar y su respectivo descuento. Mantener archivo de personal. Velar por el registro de vacaciones en las hojas de vida. Control ingreso y salida de Personal. Actualizar bases de datos vendedores (Novasoft y Tips). Show less