Passionnée par le thème de l’Humain dans l’Entreprise et titulaire d’un Master en Business Administration (ingénieur commercial) obtenu à la Solvay Business School, je m’oriente naturellement dès la fin de mon diplôme vers les Ressources Humaines. En 2004, après un parcours en gestion RH, puis comme consultante RH au sein de PricewaterhouseCoopers, je décide de se consacrer encore plus à l’humain. Aujourd’hui, j'accompagne des groupes et des individus par des parcours de formation et de coaching. Je me suis formée au coaching et en Analyse Transactionnelle. Ma certification coaching a été reconnue par l’European Mentoring & Coaching Counsil (EMCC). Je respecte le code de déontologie de l’EMCC et je suis régulièrement supervisée afin de garantir l’éthique et le professionnalisme de ma pratique. J'ai rejoint le réseau pluri-disciplinaire IPBO afin de mieux intervenir lors des situations de (pré-) burn-out.Mes principales valeurs professionnelles sont l’écoute bienveillante, l’efficacité-pragmatisme et l’harmonie-équilibre. Je suis co-auteure avec Pierre Guilbert du livre « Le B.A-Ba du Management », aux Editions De Boeck, 2008.