Talent Manager
CurrentRecruiting und Bewerbermanagement für hochqualifiziertes Personal, Kandidatenauswahl und -ansprache inkl. Active Sourcing, Erstellung von Bewerberprofilen und Stellenbeschreibungen, Führen von Interviews und Personalauswahl, Bewerbermatching auf Vakanzen und proaktive Stellensuche, Profilbereitstellung für Kunden, Bewerberkorrespondenz, Bewerberbriefing für Vorstellungsgespräche, Detailklärung der Vakanzen mit dem Kundenunternehmen, Neukundengewinnung sowie Ausbau von Bestandskunden, Kalkulation und Unterbreitung von Angeboten, Betreuung der externen Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt, Teilnahme an Messen und Hochschulmarketing