Criei a área de Pessoas e Cultura, desenvolvendo todos os fluxos e processos. Minha missão é zelar pela estratégia enquanto participo ativamente do planejamento, execução e avaliação dos resultados.Cultura Organizacional: Desenvolvimento de ações de cultura, clima organizacional e engajamento, zelando pela manutenção e fortalecimento dos valores e da identidade da empresa.Desenvolvimento e Treinamentos: Criação e facilitação de treinamentos e atividades de desenvolvimento, promovendo o crescimento contínuo das competências dos colaboradores.Diversidade, Equidade e Inclusão: Criação e estruturação da área de DE&I com diversas ações realizadas e destaque para a condução do programa Rumos Mais Pretos, programa de capacitação voltado para promover a diversidade e inclusão no mercado publicitário por meio de workshops, vagas de estágio e mentorias. Colaboração nas metas ESG e acompanhamento de indicadores para assegurar o progresso contínuo.R&S e onboarding: Condução de processos de recrutamento, entrevistas, onboarding e acompanhamento contínuo de colaboradores, garantindo uma experiência positiva durante todo o ciclo do colaborador, até o offboarding.Programa de Desempenho: Corresponsabilidade pela implementação e execução do programa de desempenho, incluindo avaliações semestrais, reuniões mensais 1:1 e apoio no desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).HR Business Partner: Fornecimento de suporte na construção do subsistema, promovendo uma integração eficaz entre a área de P&C e o board de lideranças.Comunicação Interna: Supervisão do subsistema, garantindo a disseminação eficaz de informações e o fortalecimento do engajamento dos colaboradores.Coordenação de Equipe e Planejamento Estratégico: Orientação e coordenação da equipe de P&C, promovendo a eficiência operacional e um ambiente de colaboração. Desenvolvimento do planejamento estratégico da área, assegurando seu alinhamento com a visão e os objetivos estratégicos da empresa.

O Projeto Tribos - nas Trilhas da Cidadania é um programa educativo de âmbito nacional, desenvolvido pela ONG Parceiros Voluntários. É voltado ao desenvolvimento do protagonismo estudantil por meio da transformação social, que, em 2020, foi reformulado pela empresa gaúcha Nossa, para passar integrar o formato virtual.

Concepção de cursos: Realização de pesquisa e análise de mercado para a concepção de novos cursos, identificando tendências e oportunidades. Elaboração de storytelling de curso, seleção de professores e estruturação detalhada das aulas.Facilitação de Aprendizado: Acompanhamento e conexão entre aulas para facilitar o processo de aprendizagem dos alunos e melhorar a experiência educacional.Experiência do Aluno: Criação de um ambiente de pertencimento e comunidade dentro das turmas, cuidando de toda a experiência do aluno.Vendas e Pós-Vendas: Gestão de processos de venda e acompanhamento pós-venda, assegurando a satisfação dos participantes.Marketing e Divulgação: Desenvolvimento e execução de planos de ação para a divulgação de cursos, utilizando mídias sociais, mailing, eventos e parcerias estratégicas.Recrutamento e Treinamento: Participação na contratação e treinamento de novos colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento da equipe.Organização de Eventos: Criação e execução de eventos para o fortalecimento da marca e aumento do engajamento com os alunos.Conexão com Projetos Sociais: Integração com projetos sociais para oportunizar acesso à educação.

Gerenciamento da Presença Digital: Liderança na gestão das marcas Colcci, Forum, Tufi Duek, Sommer e Favorita Móveis Planejados, assegurando a consistência da presença digital por meio do desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação digital eficazes.Coordenação de Equipe e Gerenciamento de Projetos: Coordenação de uma equipe multifuncional, com responsabilidade pela organização de cronogramas, priorização de tarefas e gestão eficiente da pauta para garantir a entrega de projetos dentro do prazo e com alta qualidade.Planejamento Estratégico: Contribuição ativa na elaboração de planejamentos estratégicos, colaborando para definir metas e objetivos alinhados às estratégias de crescimento e inovação da organização.Cobertura de Eventos de Grande Porte: Responsável pela cobertura de eventos de destaque, como o São Paulo Fashion Week, garantindo visibilidade e engajamento das marcas através de conteúdos.

Alocada dentro do cliente Celulose Riograndense.Comunicação Interna: Responsável pela comunicação interna da Celulose Riograndense, desenvolvendo estratégias para fortalecer o engajamento dos colaboradores e promover a cultura organizacional por meio de canais eficazes de comunicação.Produção de Conteúdo: Facilitação do atendimento entre a empresa e a agência de comunicação, garantindo a produção e entrega de todas as peças de comunicação interna de acordo com as diretrizes e objetivos organizacionais.Criação de Conteúdo Digital e Impresso: Desenvolvimento e atualização de conteúdos para a Intranet e painéis de comunicação, incluindo a redação de comunicados, produção de informativos e apoio na criação de conteúdos para redes sociais, assegurando clareza e alinhamento com a identidade da marca.Participação em Comitês e Organização de Eventos: Contribuição ativa em comitês organizacionais, oferecendo insights para aprimorar a comunicação interna, além de auxiliar na organização de eventos corporativos para promover a integração e o alinhamento dos colaboradores.

Assessoria de Imprensa: Execução de atividades de assessoria de imprensa, incluindo a elaboração de releases, interação com a mídia, e acompanhamento de cobertura para promover a visibilidade e reputação dos clientes.Criação de Conteúdo: Produção de conteúdo para perfis públicos nas redes sociais e redação de matérias para o site da agência, visando aumentar o engajamento e a presença digital dos clientes.Organização de Eventos: Apoio na organização e execução de eventos, planejando a logística e a comunicação para garantir o sucesso e o alinhamento com as expectativas dos clientes.Participação em Eventos: Integração à equipe de assessoria de imprensa do 39º Festival de Cinema de Gramado, contribuindo para a cobertura do evento e a gestão de relações com a mídia.

Clientes: Atendimento dedicado a clientes como Lojas Gang, Escolas e Faculdades QI, Calçados Killana e Pavioli.Desenvolvimento de Briefings: Elaboração de briefings detalhados para orientar as equipes de criação, assegurando que as estratégias e campanhas estejam alinhadas com as metas dos clientes.Gerenciamento de Projetos: Organização e supervisão de projetos utilizando cronogramas e acompanhamento de atividades (follows) para garantir a entrega pontual e eficiente das campanhas.Contribuição no Processo Criativo: Participação ativa no processo criativo, colaborando com insights e ideias inovadoras para o desenvolvimento de campanhas de marketing e comunicação.Produção Gráfica: Responsável por cotações, negociações e supervisão do processo de produção gráfica.Suporte ao Setor de Mídia: Assistência ao setor de mídia em atividades como planejamento de campanhas, seleção de canais e análise de desempenho para maximizar o alcance e a eficácia das ações.