Com mais de 10 anos de experiência em consultoria de Recursos Humanos, desenvolvimento de lideranças e gestão de carreiras, atuo estrategicamente no apoio a empresas e profissionais de diferentes setores. Sempre com foco em alinhar talentos às necessidades organizacionais e em promover transições de carreira bem-sucedidas.Ao longo da minha atuação, construí uma ampla rede de contatos e colaborei com grandes clientes como Itaú, Santander, TIM, Grupo O Boticário, Vivara e FEMSA Coca-ColaServiços Oferecidos:Executive Search: Recrutamento especializado para posições C-level e estratégicas, com foco no alinhamento entre competências, valores e cultura organizacional.Outplacement: Apoio personalizado para empresas e profissionais em processos de desligamento, com estratégias para transição de carreira e recolocação no mercado.Replacement: Identificação e reposição de talentos estratégicos, garantindo agilidade e eficácia no preenchimento de posições críticas.Consultoria de Carreira: Mentoria e orientação personalizada para profissionais em busca de desenvolvimento, reposicionamento no mercado ou transições estratégicas na carreira.

Fundadora do portal Inova TD, que tem como objetivo levar informações relevantes do mundo de treinamento para o público de RH. (notícias, principais tendências, eventos, dicas de ferramentas, dicas de filmes para T&D, Dinâmicas, Videoteca, E-books, Conteúdo Motivacional, Indicações de cursos de especialização, entre outros).Tive o prazer de ter como apoiadores e patrocinadores: SBTD (Sociedade Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento); ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento); Instituto de Desenho Instrucional; Mosaico Educação Corporativa & Transformação Organizacional; Escola Tecno Cursos, GCash System.

Desenvolvimento de Lideranças do Call Center do Rio de Janeiro e São Paulo. Suporte à equipe de Inovação & Curadoria, elaborando relatórios gerenciais e apresentação de resultados para a Direção da Empresa.

LNT, Interface entre empresa/áreas requisitantes e treinamentos; Implantação do Programa de formação de Líderes para liderança intermediária, corpo gerencial e diretivo; Gestão - Elaboração de relatórios gerenciais para Madri com informações da gestão de recursos humanos; Implantação da avaliação de Clima Organizacional com a GPTW e de Desempenho definindo estratégias de intervenção; Atuação como Business Partner, orientando executivos e gerentes no que se refere à atuação de RH e políticas da área; Responsável pelo Endomarketing institucional e Eventos.Coordenação da área de Recrutamento e Seleção, - Acompanhando SLAs da equipe; - Hunting para cargos gerenciais e técnicos; Aplicação de testes psicológicos e comportamentais, entre eles HTP, Grafologia e PI.