❖ Responsável pelo departamento de contas a pagar, contas a receber, faturamento, fiscal e recursos humanos, realizando reporte diretamente à CEO da empresa;❖ Gestão e contabilização de despesas, realizando o rateio das mesmas de acordo com os respectivos centros de custos;❖ Gestão de fluxo de caixa com foco na manutenção de liquidez, bem como análise e conciliação de contas bancárias;❖ Negociação com instituições financeiras e fornecedores, visando identificar as melhores oportunidades contratuais, os melhores preços / taxas, e prazos de pagamento;❖ Estudo de linhas de crédito e financiamentos visando identificar os melhores produtos bancáriosdisponíveis nas menores taxas e condições para liquidação;❖ Planejamento estratégico financeiro e fiscal com foco na sustentabilidade financeira, bem como o acompanhamento orçamentário semanal de previsto x realizado;❖ Analise de viabilidade econômico-financeira de novos projetos bem como o acompanhamento debudget dos mesmos;❖ Análise de balancetes, DRE e Balanços, bem como acompanhamento de indicadores de rentabilidade, lucratividade, endividamento, liquidez, ponto de equilíbrio, margem bruta, entre outros;❖ Estudos de viabilidade para futuros investimentos, identificando riscos, taxas e prazos de retorno;❖ Realização de reporte mensal aos acionistas, apresentando oportunidades de otimização na utilização dos recursos financeiros;❖ Auditoria dos livros fiscais elaborados pela assessoria contábil terceirizada;❖ Atuação como procuradora da empresa, sendo responsável por todas as autorizações de movimentações junto às instituições financeiras parceiras.Principais resultados obtidos:Responsável pela implantação do sistema de comissionamento como estratégia para alavancagem naparticipação de mercado e progressão nas vendas.

❖ Inicialmente como analista financeira reportando diretamente à supervisora financeira, assumi posteriormente e interinamente a gerência industrial atuando diretamente na gestão dos recursosfinanceiros direcionados à produção;❖ Responsável pelo planejamento e controle de produção, planejamento de compras, análise decustos dos insumos e definição de estratégias de parceria junto aos fornecedores ofertantes demaior vantagem competitiva;❖ Análise de CMV, acompanhamento do comportamento de estoques, realização do controle detodas as entradas, saídas e estabelecimento de estoques mínimos de segurança;❖ Acompanhamento e auditoria de inventários com foco na redução de perdas e custos demanutenção dos mesmos;❖ Análise e controle de despesas e emissão de relatórios de acompanhamento do orçamento;❖ Elaboração e acompanhamento do budget e forecast por centro de custo, bem como elaboraçãoe análise de relatórios financeiros e gerenciais;❖ Elaboração e acompanhamento de HeadCount visando assegurar a eficiente gestão de timescom foco no cumprimento dos objetivos organizacionais.

❖ Atuação nas frentes administrativa e financeira com reporte direto ao CEO da empresa;❖ Desempenho de rotinas de contas a pagar e contas a receber, conciliação bancária, gestão defluxo de caixa, planejamento financeiro e gestão orçamentária;❖ Cadastro de clientes, fornecedores e produtos comercializados pela empresa em sistemainformacional próprio;❖ Realização de quitação de obrigações financeiras e contratação de linhas de crédito via BNDES.

❖ Responsável pela gestão administrativa e financeira incluindo a sede e três filiais da empresa;❖ Gerenciamento de equipes e respectivos departamentos fiscal, financeiro, comercial, compras erecursos humanos;❖ Coordenação de rotinas de contas a pagar / receber, faturamento, tesouraria, conciliação bancária, planejamento financeiro / orçamentário, gestão de fluxo de caixa e análise de créditos;❖ Apoio nas rotinas de escrituração contábil e junto à assessoria contábil terceirizada;❖ Coordenação de rotinas comerciais, tais como definição de estratégias para captação de novosclientes, análise de propostas comerciais e avaliação de documentação de clientes e fornecedores;❖ Acompanhamento vendas, controle de comissões, elaboração e análise de relatórios de indicadores comerciais, bem como apoio logístico;❖ Apoio ao departamento de Recursos humanos, coordenando rotinas de recrutamento e seleção,acompanhamento de admissões e rescisões, cálculo e aquisição de benefícios, controle de pontoe análise do fechamento da folha de pagamento;❖ Coordenação das rotinas do departamento de compras realizando análise de mercado paraverificação de novas potenciais parcerias, planejamento de compras, desenvolvimento de fornecedores, realização de cotações com vistas à identificação do melhor custo-benefício e acompanhamento de pedidos.Principais resultados obtidos:Diminuição em 40% dos custos com matéria-prima por meio da reestruturação do planejamento decompras;Elaboração e implementação de projeto de vendas B2C em modalidade online possibilitando um novocanal de atendimento;Desenvolvimento de sistema de gestão de dados para controle de vendas, comissões e visitassegmentadas por representantes, a fim de proporcionar uma análise mais apurada sobre a performanceda equipe comercial.

❖ Auditoria de solicitações de vendas anterior à etapa de faturamento visando identificar inconformidades de CFOP, alíquotas de ICMS, precificação entre outros;❖ Recolhimento de tributos, bem como elaboração e envio de declarações mensais de obrigaçõesacessórias conforme cronograma pré-estabelecido pela Fazenda Estadual e União;❖ Elaboração e análise de relatórios de vendas, metas e visitações comerciais para apresentação de dados junto às reuniões semanais dos representantes;❖ Elaboração e análise de relatórios gerenciais para reporte de informações diretamente à diretoriada empresa;❖ Supervisão direta nos procedimentos de troca de mercadorias visando segurança nas transaçõesfiscais;❖ Organização de eventos, tais como reuniões, cursos e treinamentos e participação em congressos e simpósios para disseminação e fortalecimento da marca;❖ Apoio direto no atendimento aos representantes comerciais e clientes em geral para oesclarecimento de dúvidas e atendimento às demandas diversas.