Para profissionais: • Curso On-Line: Meu Emprego Ideal + Sessões de Mentoria • Elaboração de Currículo• Simulação de Entrevista• Consultoria de Carreira: Plano de Recolocação Profissional• Consultoria em LinkedIn: elaboração de um perfil campeão, estratégia de busca a vagas, networking, marketing pessoal e conteúdo.• Mentoria de Carreira• Serviço de Jobhunter** Consultoria em Diversidade e Inclusão com a Implementação de práticas e estratégias para aumentar a diversidade e a inclusão no processo de recrutamento e seleção.

• Desenvolvimento de planos de aula detalhados, com objetivos claros, conteúdos, métodos de ensino e avaliação.• Condução de aulas teóricas e práticas sobre diversos tópicos relacionados à gestão, como administração, liderança, planejamento estratégico, gestão de projetos, entre outros.• Elaboração e correção de provas, trabalhos e atividades, além de fornecer feedback construtivo para o desenvolvimento dos alunos.• Acompanhamento e orientação de alunos em suas atividades acadêmicas e de pesquisa, como trabalhos de conclusão de curso e projetos de pesquisa.• Criação de apostilas, slides, estudos de caso e outros recursos para apoiar o aprendizado dos alunos.• Colaboração com outros professores e a coordenação do curso para discutir o currículo, o desempenho dos alunos e estratégias de ensino.• Supervisão e orientação de projetos de extensão que envolvem a aplicação prática dos conhecimentos de gestão na comunidade.• Desenvolvimento de pesquisas na área de gestão, com a publicação de artigos em revistas científicas e a participação em congressos e seminários.• Disponibilização de horários para atendimento individual ou em grupo, auxiliando os alunos com dúvidas, dificuldades e orientações sobre a carreira.• Participação em cursos, workshops e treinamentos para atualização contínua em novas tendências e práticas na área de gestão.• Funções administrativas, como coordenar cursos, organizar eventos acadêmicos e colaborar na gestão da instituição.

• Avaliação detalhada da situação atual da empresa, identificando pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças.• Recomendação e implementação de mudanças na estrutura organizacional para otimizar processos e melhorar a eficiência.• Apoio à empresa durante processos de mudança, incluindo fusões, aquisições ou implementação de novas tecnologias.• Avaliação da saúde financeira da empresa, incluindo análise de fluxo de caixa, balanço patrimonial e demonstrações de resultados.• Identificação e implementação de melhorias nos processos operacionais para aumentar a eficiência e reduzir custos.• Criação de programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar os funcionários e alinhar suas competências aos objetivos da empresa.• Desenvolvimento de estratégias de marketing e branding para aumentar a visibilidade da empresa e atrair novos clientes.• Comparação das práticas da empresa com as melhores do mercado, identificando áreas para melhoria.• Atividades de recrutamento e seleção como definição dos requisitos e competências necessárias para cada vaga, alinhando o perfil dos candidatos às necessidades da empresa.• Publicação de anúncios de emprego em diversas plataformas, como sites de recrutamento, redes sociais e portais especializados.• Revisão e seleção dos currículos recebidos, identificando os candidatos mais qualificados para as próximas etapas do processo.• Condução de entrevistas estruturadas, semiestruturadas ou por competências para avaliar o fit cultural, habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.• Organização de dinâmicas de grupo para observar o comportamento dos candidatos em situações de trabalho em equipe e tomada de decisão.• Desenvolvimento de programas de integração e onboarding para facilitar a adaptação dos novos colaboradores à cultura e aos processos da empresa.• Monitoramento do desempenho dos novos contratados durante os primeiros meses, garantindo que eles se adaptem bem e atinjam os objetivos estabelecidos.

A Consultoria em Marketing desenvolvida, para empresas de vários segmentos, consiste-se no desenvolvimento de um Plano Estratégico de Marketing para um setor, para toda a empresa, ou linhas de produtos. Todo o trabalho é precedido de diagnóstico, que avalia os ambientes internos e externos da empresa. A partir desta análise, e em conjunto com a direção da empresa são definidos os objetivos, metas e estratégias de marketing para o caso em estudo.

Gerenciava o curso de Pós Graduação de Odontologia da Faculdade Estácio de Sá que se mantinha como mantenedora. Liderava uma equipe de 20 pessoas como recepcionista, financeiro, manutenção, estagiária e professores. Gerenciava a parte de Marketing e Vendas como prospectando alunos para o curso, realização de visitas, realização de matrículas, CRM, criação de campanhas de marketing, promoção de eventos educacionais, e outros.

Responsável pelo atendimento ao público e orientação em abertura de empresas. Principais resultados e projetos: aplicabilidade de um método através de formulários para aumento da produtividade nos atendimentos ao público, com crescimento de mais de 30% no atendimento. Participação ativa dos projetos do SIGEOR.

Responsável pela parte administrativa da empresa e atendimento ao cliente, através do controle de contas a pagar e receber, controle do caixa, e fluxo de caixa, Desenvolvimento do Manual de Normas e Procedimentos das empresas, assistente dos treinamentos e desenvolvimentos. Principais resultados e projetos. Colaboradora no desenvolvimento de jogos das empresas, em especial do Jogo Territórios Conquistados e com aumento do faturamento da empresa em mais de 60%, e contribuinte da transferência da empresa para a cidade de São Paulo.