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Curitiba, Paraná, Brasil

A ABRH Paraná e uma associaçao que promove o desenvolvimento de profissionais de RH por meio de grupos de estudo, palestras e networking, além de projetos voltados para a gestão de pessoas e a melhoria contínua nas organizações.

Meu dia a dia/ Responsabilidades:• Diagnóstico estratégico e definição de objetivos;• Consultoria interna;• Elaboração de relatórios e apresentações;• Orientação trabalhistas;• Alimentação e manutenção dos sistemas internos;• Acompanhamento e orientação em relatórios e cálculos trabalhistas; • Assessoria e ouvidoria aos clientes/empresas/prepostos;• Participação em audiências na qualidade de preposto;• Elaboração de peças processuais e protocolos on-line;• Acompanhamento/andamento dos processos junto aos sistemas jurídicos.Resultados: • Implementação de melhorias nos sistemas internos, reduzindo tempo de execução de tarefas em 20%.• Orientação eficaz em questões trabalhistas, reduzindo litígios em 25% e aumentando a conformidade regulatória.

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Como era o meu dia a dia/ Responsabilidades:• Planejamento e coordenação de agendas;• Orientação sobre audiências;• Monitoramento e ajuste de agendamentos;• Comunicação com clientes e equipes;• Análise de dados;• Utilização do Blip para o monitoramento dos leads, comunicação e gerenciamento de tarefas.Resultados: • Planejamento e coordenação eficiente de agendas, reduzindo conflitos em 20%;• Preparação eficaz de prepostos para audiências, com taxa de sucesso de 90% em casos representados;• Estabelecimento de comunicação transparente que melhorou a colaboração interna e satisfação do cliente em 25%.

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Meu dia a dia / Responsabilidades:• Recrutamento e seleção estratégicos:• Onboarding;• Experiência dos membros;• Ouvidoria e suporte aos líderes, diretores, vice-presidentes e presidentes;• Employer branding;• Análise de dados e métricas de RH;• Promoção do bem-estar e da diversidade;• Utilização do CRM- Podio para o monitoramento dos leads, comunicação e gerenciamento de tarefas;• Utilização do Atados | Plataforma social online que conecta pessoas a oportunidades de voluntariado em causas sociais.Resultados: • Melhoria na qualidade das contratações;• Promoção da diversidade e bem-estar;• Engajamento social.

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Como era o meu dia a dia/ Responsabilidades:• Coordenação e estruturação da área de Recursos Humanos;• Gestão de conformidade legal e desenvolvimento profissional, reduzindo a rotatividade em 15%;• Coordenação de atividades de prevenção e conscientização de acidentes de trabalho e aspectos de saúde ocupacional; • Preparação de quadros demonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área como índices de absenteísmo, banco de horas, custo de benefícios para o desenvolvimento das estratégias de trabalho na organização;• Orientação e acompanhamento no processo de movimentação de pessoal e acompanhamento de alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária etc.);• Desenvolvimento de ações inovadoras para identificar e preparar líderes de maneira eficiente trazendo crescimento e bons resultados para o ambiente de trabalho;• Assistência e orientação aos líderes com objetivo de ajudá-los a desenvolver sua gestão, mediante as complexidades atuais das rotinas de trabalho, gerações e resultados;• Apoio para a promoção de melhores práticas visando desenvolver e reter talentos, extraindo dos parceiros de negócios o melhor que eles têm a oferecer, identificando tais competências e afinidades, trazendo o desenvolvimento de modo orgânico, aumentando as chances da sua continuidade.Resultados: • Implantação da área de RH e estruturação;• Padronização dos processos internos da área de Recursos Humanos;• Implantação do Programa de Desenvolvimento Individual-PDI.

Curitiba, Paraná, Brasil

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Como era o meu dia a dia/ Responsabilidades:• Coordenação e estruturação da área de Recursos Humanos;• Supervisão e/ou execução dos serviços diversos para o desenvolvimento da área de gestão de pessoas, zelando pelo cumprimento das exigências legais, controles internos da empresa e desenvolvimento de pessoas. • Coordenação de atividades de prevenção e conscientização de acidentes de trabalho e aspectos de saúde ocupacional; • Preparação de quadros demonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área como índices de absenteísmo, banco de horas, custo de benefícios para o desenvolvimento das estratégias de trabalho na organização;• Orientação e acompanhamento no processo de movimentação de pessoal e acompanhamento de alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária etc.);• Desenvolvimento de ações inovadoras para identificar e preparar líderes de maneira eficiente trazendo crescimento e bons resultados para o ambiente de trabalho;• Assistência e orientação aos líderes com objetivo de ajudá-los a desenvolver sua gestão, mediante as complexidades atuais das rotinas de trabalho, gerações e resultados;• Apoio para a promoção de melhores práticas visando desenvolver e reter talentos, extraindo dos parceiros de negócios o melhor que eles têm a oferecer, identificando tais competências e afinidades, trazendo o desenvolvimento de modo orgânico, aumentando as chances da sua continuidade.

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Como era o meu dia a dia/ Responsabilidades:• Coordenava o processo de controle da garantia da qualidade;• Orientava, supervisionava e executava auditorias internas dos sistemas, equipamentos e procedimentos relacionados com a qualidade visando identificar não-conformidades e orientar os usuários quanto aos procedimentos adequados.• Realizava emissão de registros para ações preventivas ou corretivas cobrando os responsáveis pelas áreas as devidas providencias para a solução das pendências.• Atuava na administração de assuntos regulatórios envolvendo aspectos legais na observação de rotinas e procedimentos internos bem como apoiar a realização de projetos institucionais da empresa contribuindo com tópicos referentes a área de atuação do negócio.• Periodicamente elaborava e atualizava os procedimentos internos referentes ao sistema da garantia de qualidade na descrição de critérios que atendam às normas de certificação (FSSC 22000-FDA-PRODUTO ORGÂNICO-ISO 9001);• Realizava atendimento de auditorias externas executadas por órgãos certificadores para validação do sistema de qualidade da empresa.Resultados: • Coordenação de auditorias internas para identificação e correção de não-conformidades.• Implementação eficaz de ações corretivas e preventivas, reduzindo recorrências em 30%;• Gestão de assuntos regulatórios, garantindo conformidade legal sem ocorrência de penalidades.

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Como era o meu dia a dia/ Responsabilidades:• Prestava assistência aos advogados; • Controlava e organizava arquivos/documentos processuais;• Realizava diligências; • Acompanhava processos administrativos e judiciais por meio dos sistemas: TR8º, PJE, PROJUDI;• Controlava e repassava a agenda de audiências e prazos para os advogados da carteira; • Realizava lançamentos de informações em sistema ou planilha; • Executava atendimento de clientes por telefone e por e-mail.

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Como era o meu dia a dia/ Responsabilidades:• Auxílio nas rotinas administrativas;• Análise de documentação de regularidade dos veículos locados;• Realização de diligências nos órgãos públicos do estado;• Levantamento e organização de rotas para motoristas;• Cadastro de novos veículos e motoristas no sistema;• Análise e criação de relatórios do setor; • Solicitação e lançamento de auxílio combustível.

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Como era o meu dia a dia/ Responsabilidades:• Prestava assistência no processo de Recrutamento e Seleção, fazendo triagem de currículos, contato com os candidatos, entrevistas dentre outros;• Prestava assistência no processo de treinamento e desenvolvimento (agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento);• Realizava o fechamento do controle de jornada (folha ponto), apuração e conferência de horas extras e produção de relatórios para os gestores;• Realizava o processo admissional e demissional (registro e controle de pessoal);• Solicitava benefícios (Vale transporte, vale alimentação/refeição, assistência médica, cesta básica e seguro de vida);• Orientava colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;• Efetuava lançamentos de cartão ponto, faltas, atestados, afastamentos, licenças entre outros para o processamento da folha de pagamento;• Utilizava o sistema TOTVS RH-Linha RM;• Desenvolvia atividades conforme regras da certificação da ISO 9001.

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Como era o meu dia a dia/ Responsabilidades:• Auxílio nas rotinas administrativas;• Solicitação de benefícios (vale transporte, assistência médica);• Conferência de cartão de ponto manual e eletrônico;• Cadastro de funcionários no sistema TOTVS RH-Linha RM;• Realizava processo arquivamento conforme normas da certificação da ISO 9001;• Orientava colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas.

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Como era o meu dia a dia/ Responsabilidades:• Prestava assistência no processo de Recrutamento e Seleção, fazendo triagem de currículos, contato com os candidatos, entrevistas dentre outros;• Realizava o fechamento do controle de jornada (folha ponto), apuração e conferência de horas extras e produção de relatórios para os gestores;• Realizava o processo admissional e demissional (registro e controle de pessoal);• Solicitava benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, assistência médica, cesta básica e seguro de vida);• Atendimento de colaboradores;• Efetuava lançamentos de cartão ponto, faltas, atestados, afastamentos, licenças entre outros para o processamento da folha de pagamento;• Utilizava o sistema Fortes Tecnologia; • Prestava apoio a toda a área de administração de pessoal.

Responsabilidades: •Atendimento ao cliente;•Suporte administrativo;•Gestão de inscrições e certificados.Atividades: • Atendia clientes pessoalmente e por telefone, garantindo um serviço cordial e eficiente;• Dava suporte à secretaria, auxiliando nas tarefas diárias e organizacionais;• Registrava e tratava reclamações, buscando soluções eficazes para os problemas apresentados;• Fechava inscrições de eventos, assegurando que todos os detalhes fossem corretamente documentados;• Emitia certificados para participantes, garantindo a precisão e a pontualidade na entrega.Resultados: • Melhorei a satisfação dos clientes ao fornecer um atendimento rápido e eficiente;• Aumentei a eficiência do suporte administrativo ao implementar novos métodos de organização.• Assegurei a precisão e a pontualidade na emissão de certificados, contribuindo para uma taxa de erro zero e fortalecendo a confiança dos participantes nos nossos processos.

Bacharelado Em Direito, Law

Mba- Em Gestão Estratégica E Consultoria

Bacharel Em Administração De Empresas

Business/Commerce, General