4M Dijital Dönüşüm ve Danışmanlık olarak ürün veya hizmetinizin daha etkili, daha hızlı, daha doğru, daha kaliteli ve maliyet etkin bir şekilde müşteriye ulaşmasını sağlayacak tam bir dijital dönüşüm süreci geliştirdik.Teknolojik otomasyona yatırım yapan işletmelere kapsamlı bir proje yönetimi ile üretim, hizmet ve sanayi sektörüne yeni giren şirketlerden yıllara yaygın deneyimine sahip şirketlere kadar her seviyede işverenlere dijital teknolojilerini güçlendirmeyi ve oluşturmayı vaat ediyoruz.IAS Canias 4.0 Erp Çözüm Ortağı

Yönetilen Süreçler: Yönetim ve Finansal danışman olarak yönetim organizasyon yapısında iyileştirmeler gerçekleştirmek, Yatırım fizibilite raporu hazırlamak ve yönetmek, Portföy yönetimi yapmak, Finans piyasalarının geleceği hakkında analiz yapmak ve bunu raporlamak, Yatırım ortamları için fizibilite işlemleri gerçekleştirmek, Bilanço analizi yapmak, Şirket iç ve dış ilişkilerinin yönetimini sağlamak, Finansal tüm hareketleri planlamak.

Yönetilen Süreçler: İşe alım, eğitim, ücretlendirme ve performans yönetimi sistemlerinin kurumun hedef ve stratejileri doğrultusunda planlanması ve yürütülmesi.İş Açıklaması:• Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasında rol almak,• Kurum içi kariyer planlama, performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemlerinin geliştirilmesini sağlamak,• Kurum içi proje yönetimi ve sistem oluşturulmasında rol almak,• Personelin mesleki gelişimini sağlamak amacıyla eğitim programları planlamak ve uygulamak,• Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,• İş ve personel verimliliğini artırıcı projeler düzenlemek,• Personeli denetlemek ve gerektiğinde disiplin süreçlerini yürütmek,• Personelin motivasyonu ile kuruma bağlılığını artırmak için çalışmalar yürütmek,• Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinin yönetimine destek vermek,• Özlük işlemlerinin kontrolünü ve takibini yapmak,• SGK, İşkur ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak,• İnsan kaynakları personelinin faaliyetlerini organize etmek ve izlemek,• Düzenli insan kaynakları faaliyet raporları oluşturmak ve üst yönetime sunmak.

İş Açıklaması:• Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesinde idarenin orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak,• İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek,• İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak,• İdarenin görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak,• Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri yerine getirmek,• İdarenin stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek.