Recrutadora para o time de tecnologia e Data Center no Brasil;Responsável por criar pipeline de candidatos com deficiencia para times de tech (elevando os números de candidatos participantes nos processo e contratação dos mesmos de forma significativa no último ano); Criação de papeline de candidatos PcD em inicio de carreira;Responsável por criar e conduzir treinamentos institucionais e rodas de conversa sobre ID&E;Desenho de processo inclusivo de candidatura e entrevistas para profissionais com deficiência;Atuação em grupos de afinidade, em organização de eventos internos.

Responsável pelo hunting para Recrutamento e Seleção de profissionais com Deficiência em diferentes cargos;Responsável por estabelecer parceiras de com consultorias, ongs e instituições para capitação de candidatos;Participação do comitê voltado aos funcionários com deficiência para identificação de ações necessárias, como programas de onboarding especializados e ações pontuais. Gerenciamento das vagas trabalhadas através da plataforma Workday.

Responsável pelos programas de Institucionais da companhia, tais como:Programa de Diversidade e Inclusão, R&S, desenvolvimento dos profissionais com programa de acompanhamento, Censo Populacional e Institucional, criação e desenvolvimento de dashboards.Programa de Jovem Aprendiz e Estágio em TecnologiaMapeamentos de profissionais de Tecnologia e polos de inovação.

Atuação em processos seletivos, definições de perfil e estratégia de seleção de vagas estratégicas de diferentes áreas, como, Tecnologia, Marketing, Financeiro, Facilities e Recursos Humanos;Gerenciamento das vagas trabalhadas através da plataforma JobConvo;Responsável pelo desenho e desenvolvimento do programa de Diversidade da Cia, com as contrações de Profissionais com Deficiência, desenvolvimento e retenção dos profissionais; Condução do Programa de Jovem Aprendiz de São Paulo e Rio de Janeiro, contato com o fornecedor do curso de aprendizagem profissional (CIEE e NUBE); Contratação e desenvolvimento dos Estagiários;Condução de processos seletivos internos;Mapeamento de carreira dos profissionais internos;Contato para mapeamento de consultorias parceiras.Gerenciamento das vagas trabalhadas através da plataforma JobConvo.

Atuação com processos de Seleção de diferentes níveis, com foco em times de TI, MKT e Comercial, realizando alinhamentos de perfil profissional e desenho de cronogramas de datas e etapas dos processos juntamente com gestor requisitante, divulgação de vagas externas em diferentes canais, realização de abordagens através do Linkedin ou telefone, com o objetivo de entender a trajetória profissional dos candidatos, agendamentos de entrevistas presenciais e por Skype, condução de dinâmicas de grupo e cases.Apoio em entrevistas, elaboração de layout para divulgação de processos seletivos internos, processo de devolutivas presenciais ou por telefone tanto para candidatos aprovados ou reprovados, realização de propostas de trabalho.Gerenciamento das vagas trabalhadas através da plataforma Kenoby.

Recrutamento e Seleção para profissionais com deficiência (nível Brasil), realizando alinhamento do perfil com gestor requisitante, divulgação de vagas e triagens de currículos em sites de emprego, tais como; vagas.com, Catho e InfoJobs, abordagens dos profissionais, agendamento e elaboração de entrevistas ou dinâmicas de grupo com o objetivo de identificar o perfil profissional dos candidatos, desenvolvimento de propostas de trabalho;Gerenciamento das vagas trabalhadas através da plataforma Taleo;Responsável pelo relacionamento com a medicina do trabalho para acompanhamentos de laudos médicos, e solicitações de exame admissional;Responsável pelo Recrutamento e Seleção de Jovem Aprendiz, responsável pelo alinhamento de expectativas com gestores, elaboração de cronogramas para entrega de grandes turmas (projetos), condução de dinâmicas em grupo, entrevistas individuais, gestão do processo, realizando as validações necessárias de cronogramas;Relacionamento com o fornecedor do curso de aprendizagem profissional, garantindo o desenvolvimento dos Jovens, agendando vagas para inicio das turmas, geração de KPIs, controle de férias e realização de desligamentos; Controle dos indicadores para cumprimento das cotas.

Primeira experiência profissional, atuando na área de Recursos Humanos, auxilio ao time no suporte para elaborações de planilhas, tendo funções arquivistas, controle de banco de horas, inclusão e exclusão de associados em planos de saúde e elaborações de aditivos de contratos de trabalho.